2024年日本的春季劳资谈判（“春斗”）成为了日本全社会关注的焦点。
日本工会总联合会4月4日公布的2024年春斗第三轮结果显示，包括基础加薪和定期加薪在内的平均加薪幅度为5.24%，创下自1991年的5.66%以来的历史新高。
虽然这一数据与第二轮相比略有下调，但与去年同期相比上升了1.54%。
值得注意的是，往年对春季劳资谈判结果并不太在意的中小企业，今年也展现出了积极的加薪态度，平均调薪幅度达到了4.42%，这也是32年来的新高。
吉野智子会长在记者招待会上表示，这是向新的经济和社会阶段过渡的重要一步，希望在今后的谈判中继续保持高水平。
对于此次加薪，日本打工人纷纷表示满意，据悉部分大型企业加薪幅度远超预期，比如钢铁巨头日本制铁公司宣布涨薪14.2%，铁路公司JR九州涨薪9.3%，餐饮连锁店饺子の王将上涨8.02% ......
企业加薪了，打工人的工资上涨了，这是不是就意味着打工人的日子就会好过些了吗？
事实并非如此。虽然代表名义工资的人均现金工资总额继续上涨，连续26个月实现增长。但计入物价变动因素后的人均实际工资同比减少1.3％，连续23个月下降。
日本厚生劳动省4月8日发布每月勤劳统计调查（2024年2月）显示，计入物价变动因素后的人均实际工资比上年同期减少1.3％，实际工资已连续23个月下降。工资上涨赶不上物价上涨的情况仍在持续。
2月份的实际工资降幅比1月份的1.1%有所扩大，连续23个月负增长是雷曼危机前后的2007年9月~ 2009年7月以来的首次，创下自1991年以来的历史最长纪录。
代表名义工资的人均现金工资总额持续上涨，2月份增长1.8%，达到28万2265日元，连续26个月实现增长。作为计算实际工资的指标的物价(除去房屋租金换算部分)的上涨率从1月份开始增加了0.8个百分点，从而导致了工资的缩水。
在现金工资总额中，作为基本工资的“规定工资”增长2.2%。
按就业类型划分，正式员工等普通劳动者的工资增加2%，达到360,616日元，而兼职劳动者的工资增加 3.1%，达到105,268日元。
按行业划分，信息通信行业增幅最大，上涨3.9%，其次是学术研究（上涨 3.8%）和教育·学习支援业（上涨3.5%）。
2月份，实际总劳动时间减少0.1%，为135.1小时。普通劳动者工作160小时，缩短0.3%；兼职劳动者工作78.8 小时，缩短0.5%。
从厚生劳动省同时发布的2023年年终奖金来看，发放奖金的业务主体的人均额为39万5647日元（约合18856元），比上年增加0.7％。
此外，伴随着日本历史最大幅度的加薪，日本4月也迎来了最明显的一次物价上涨。
根据日本调查显示，4月份有2806种食品上涨，平均上涨率约为23%。虽然与去年同期相比减少48.1%，但却是今年单月上涨数量最多的一个月，比3月份多了2000多种。
涨价的食品主要集中在加工食品领域，包括火腿、香肠和冷冻食品等2077种，其次是番茄酱等369种调味料，酒类饮料共有287种上涨。
本次物价上涨也是日本时隔半年的最大一次涨价，其主要原因是由于物流费和人工费的上升。
除了食品物价上涨外，日本的电费、快递费、年金保险也将上涨。
大和运输及佐川快件宣布从2024年4月1日开始提高快递费用，预计大和运输平均上涨2%，佐川急便平均上涨7%。
从去年1月开始实施的电力和城市煤气补贴将于今年5月结束。每月用电量400千瓦时的家庭将需要多支付2800 日元。
此外，由于可再生能源的普及，附加在费用上的征收金上涨，而追加电费的“征收金”单价从4月开始上涨，日本10家主要电力公司的家庭电费都随之上涨。东京电力的标准家庭电费增加561日元，达到8137日元；北海道电力增加441日元，达到8757日元。各公司与前月相比上涨441~579日元。
总的来说，2024年日本“春斗”虽然取得了很大成功，但是由于物价上涨等各种因素，日本人实际工资反而下降了，加薪后的普通上班族的生活并没有发生太大的变化，不过，近期日本加息和企业加薪，从一定程度上反映出日本经济持续复苏的强劲势头。
近期日元汇率受美国通胀数据影响而持续走低，并于4月11日跌至1美元可以兑换153.168日元（最新的日元人民币汇率为：100日元兑4.72人民币），突破了在市场上一直被认为是干预防线的1美元兑152日元，创下34年来日元汇率的最低值。
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