我在单位工作二十多年,见过各种各样的人,见识过五花八门的事。单位里,有聪明人也有糊涂虫,有高手也有庸才,有老实人也有小人。在我看来,最愚蠢的莫过于以下四件事。
一、反复提自己犯的错
老林是单位的老员工,为人憨厚老实,勤勤恳恳工作。前不久,他在一个重点项目上出了点差错,领导批评了他一顿。没想到老林自己还"火上浇油",没事就跟同事念叨自己犯的错,越说脸越红,汗如雨下。
大家都劝他算了,可他还是改不了这个毛病。领导听到风声,又把他叫到办公室训了一通。老林这才如梦初醒,可他在领导心目中的印象已经大打折扣。
古人云"人非圣贤,孰能无过",谁都难免犯错,关键是要主动纠错,吸取教训。像老林这样反复提自己的错误,无异于自砍脚板,不仅解决不了问题,还会让人对你失去信心。
二、主动掺和同事的工作
阿强是公司的业务员,做事雷厉风行,业绩不错。他有个毛病,就爱管别人闲事,凡是同事的工作,他都要参一脚,品头论足的,俨然一副"孔明再世"的派头。
有一次,销售部的小李接待了一位大客户,眼看交易就要谈成了。突然杀出个阿强,非要跟客户唠叨两句,结果不小心说错了话,直接得罪客户走人。此事在公司传开后,同事们都躲着阿强走。
俗话说"各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜",做好本职工作就不容易了,哪还有闲心管别人呢?像阿强这样多管闲事,不仅帮不了同事的忙,最后还会落个惹是生非的下场。
三、暴露自己的利好消息
小玲是单位的文员,经过几年努力,通过了公务员考试。这本是件大好事,可小玲有个坏毛病,就是管不住自己的嘴,忍不住要跟身边的人炫耀。
小玲把这个喜讯告诉了几个要好的同事,没想到不到半天时间,全单位都知道了。一些平时跟小玲关系不错的同事,知道她要走了,反而对她冷淡起来。
领导得知此事后,找小玲谈话,告诉她公务员体检、考察还需要一段时间,建议她不要操之过急,以免落人口实。小玲后悔不迭,恨不得给自己一个大嘴巴。
做人做事有时需要藏拙,不必事事都张扬。尤其是个人的利好消息,更要慎之又慎,就像哑巴吃黄连,心里苦也不告诉别人。像小玲那样随便乱说,最后吃苦的还是自己。
四、私下八卦、议论领导
老赵在单位混了十多年,一直没什么起色。他为人圆滑,八面玲珑,最喜欢在私下跟同事们吹牛,对领导的决策指手画脚。
有一次,老赵跟几个同事在食堂吃饭,大倒苦水,说领导任人唯亲,提拔干部搞小圈子,不重用他这样的"人才"。没想到,领导的秘书坐在隔壁桌,把他的话一字不漏的汇报给了领导。
结果,老赵不仅没被重用,反而被调离了原来的岗位,三年没晋升。老赵恍然大悟,后悔莫及,终于学会了"言多必失"的道理。
在单位里,上下级之间免不了有矛盾,但再大的不满,也要学会隐忍。像老赵那样信口开河,背后说长道短,无异于自掘坟墓。
这四种愚蠢的行为,实际上反映的是做人的智慧问题,暴露了一个人在为人处事上的不成熟。俗话说"宁可直中取,不可曲中求",做人还是聪明一点好,别把自己往火坑里推。
当然,话虽如此,单位里的愚人,一时半会儿恐怕是消失不了。正所谓林子大了什么鸟都有,单位大了,什么人都有。对于这些愚蠢的行为,我们也没必要太计较,该同情的同情,该规劝的规劝,给他们一点宽容和善意,也是做人的一种大智慧。
愿天下没有愚人,但更愿愚人都能醒悟,学会做人做事的聪明和睿智,少走弯路,让生活变得更美好!
热门跟贴