天天消费讯，4月15日，东方甄选就打假人爆料“东方甄选南美白虾隐瞒添加、二氧化硫超标七倍”一事回应称，“最近我们关注到，有人在网络散布东方甄选南美白虾相关谣言，严重损害东方甄选商誉，也对我们的部分客户造成困扰。我们特向大家汇报真实情况，请大家放心，东方甄选会一如既往严控自营产品品质，确保食品安全底线。”
二氧化硫超标7倍？回应：无中生有
据了解，4月4日，刘江发布微博称，其于3月15日在抖音平台东方甄选（甄选自营店）购买了“冷冻南美白虾”带头带壳水产品。经第三方检测发现，该产品隐瞒添加并超量使用了“虾药”焦亚硫酸钠（注：焦亚硫酸钠具有防腐、漂白等功效），送检样品检测出的二氧化硫残留量超出了国家标准的7倍。刘江还表示已经向所属地公安和市场监管局举报。
二氧化硫残留从哪里来？据了解，虾类捕捞出水后，头部容易变黑，业界普遍会使用焦亚硫酸钠，也就是俗称的“虾药”，作为保鲜剂。焦亚硫酸钠在分解过程中会产生溶于水的二氧化硫，导致二氧化硫残留。
我国《GB2760-2014食品安全国家标准食品添加剂使用标准》规定了食品中允许使用的含硫类食品添加剂的品种、使用范围及最大使用量或残留量，其中，冷冻海水虾蟹类及其制品，焦亚硫酸钠用作抗氧化剂、防腐剂时，最大使用量以二氧化硫残留量计，最大不可超过0.1g/kg。
对此，东方甄选回应称，今年2~3月，多个监管部门和机构对东方甄选南美白虾进行了多次抽检，随机抽检批次不少于10次。获得的反馈是，东方甄选南美白虾全部抽检结果均符合国标要求，未发现二氧化硫超标的情况，允许产品继续售卖。
声明中提到，网络一些人针对东方甄选南美白虾的不实描述，完全站不住脚，打假人刘江发布的“二氧化硫超标7倍”言论更是无中生有。
东方甄选频遭打假，天萁西梅汁“翻车”
值得注意的是，今年2月，另一位打假人王海也发文称，东方甄选自营厄瓜多尔南美白虾隐瞒添加，并超量使用虾药（防腐剂、漂白剂）焦亚硫酸钠。对此，东方甄选客服回应称，关于某主播送检批次也进行检测，送检结果是符合国标要求。
此前，王海已多次打假东方甄选，包括其带货的天其西梅汁检出泻药、售卖假五常大米、有机富硒玉米硒含量虚标等。
今年1月18日，王海在微博发文称，东方甄选带货的一款名为“TiQ天萁西梅汁”的产品，被检出有泻药成分。王海方面提供的资料显示，该产品宣称进口美国，经销商为郑州麦绘商贸有限公司。
1月19日，东方甄选客服回应称，已经将此事反馈给相关部门进行处理。产品品牌TiQ的官方旗舰店客服表示，经销商委托检测的报告显示，产品只有西梅，不含任何添加，如对此报告有疑问，可直接联系相关部门机构去核对。
2月26日，海关总署发布公告称，经核实，在华注册的美国饮料生产企业JERRY&SONSPHARMACEUTICALINC在申请注册时提供了虚假材料，已撤销该企业在华注册资格。海关总署提醒，消费者不要购买其饮料产品，包括天萁西梅汁（TiQPruneJuice），已获得该企业饮料产品的，请停止食用，与原获取渠道联系退货事宜。
1月22日，王海再次“打假”东方甄选，指其售卖假的五常大米（稻花香2号）。王海表示，东方甄选自营的“五常大米稻花香2号”和基因库里的“稻花香二号”对比，遗传相似度只有84.23%，结论为不同品种。“要么掺杂使假，要么以次充好。”
对此，东方甄选官方客服表示，“针对这款大米我们有送检权威的植物品种DNA官方检测机构，结果确为稻花香2号（学名五优稻4号）”。
2月4日，王海再次出手，打假东方甄选带货的有机富硒玉米虚标。王海测评称，东方甄选带货的产品宣称有机富硒玉米，收到货却成了“有旺”富硒玉米。经第三方检测确认，该款玉米富硒含量少于标准，不符合食品安全标准，并称“甄选”只是营销的口号。
除此之外，去年12月底，水果科普博主“水果猎人杨晓洋”质疑东方甄选带货的融安金桔品种名称标注错误，涉嫌虚假宣传。
陷入增收不增利窘境，股价坐“过山车”
东方甄选发布的2024财年中期业绩公告显示，高速增长的营收与下滑的净利润形成较为鲜明的对比。
2023年6月1日至11月30日，东方甄选总收入约28亿元，同比增长34.4%。调整后净利润5.09亿元，同比下降约15.4%。
期间，东方甄选直播带货GMV为57亿元，而2022年6月1日至11月30日，东方甄选GMV为48亿元。东方甄选57亿元GMV包括了抖音、淘宝以及东方甄选自有平台等销售渠道的数据，其中来自抖音的GMV仍然占绝大部分。
从财报数据来看，目前自营产品已为东方甄选带来不小收益。截至2023年11月30日，东方甄选自营产品的数量已超过264个，自营产品带来的营收约19亿元。
随着业务规模的扩张，东方甄选的员工数量也持续上升。财报显示，截至2023年11月30日，东方甄选共有1785名全职员工、720名兼职员工。此前公告显示，截至2022年11月30日，东方甄选共有1260名全职员工及410名兼职员工。截至2023年5月31日，东方甄选有1479名全职员工和486名兼职员工。
截至2023年11月30日的6个月，东方甄选的薪酬开支总额为6.25亿元，而上年同期薪酬开支为2.33亿元，增幅为167.7%。
面对“增收不增利”的窘境，东方甄选在财报中表示，这主要由于公司的业务大幅增长，导致自营产品的存货成本及运输成本增加所致。此外，公司为扩张自营选品规模、直播业务招聘更多的员工，投入更多的销售和营销开支，研发上线“东方甄选App”，也使成本支出显著上升。
过去两年，东方甄选的股价更是经历了“过山车”般的行情。
Wind数据显示，2022年5月，东方甄选的股价曾创下2.84港元/股的最低价，到了2023年1月，东方甄选上涨至75.55港元/股的天价，随后一路下跌。截止15日收盘，东方甄选收于15.84港元/股，较最高点（75.55港元/股）已跌去79.03%。
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