为扎实推进水务干部队伍能力建设，拓展学习领域，加强相互学习与经验交流，4月15日，滨州水务发展集团有限公司举办2024年第一期“水务讲堂”。本次讲堂由集团党委委员、副总经理李永华主持，集团公司全体人员、权属公司班子成员及相关业务负责人参加。
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讲堂上，权属黎滨水务公司主要负责人贾鲁闽以《绩效考核在黎滨水务的应用》为题进行授课。以供水工艺流程为切入点，围绕日常绩效、专项绩效考核办法，详细解读了相关部室考核管理以及在“收缴欠费、供水稽查”等方面专项考核奖励。充分发挥考核的激励导向作用，着力解决工作中的堵点、难点和痛点，促进全员工作提质增效。
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集团党群工作部田文霞以《市属国有企业考核与分配》为题，解读了企业工资总额管理、企业负责人经营业绩考核与薪酬管理等内容，为有序推进考核分配工作，做好政策解释和工作指导。
本期“水务讲堂”培训内容丰富，分析透彻，进一步激发了“以学促干”实效，加快水务干部职工队伍整体履职水平提升。下一步，集团将持续组织开展好“水务讲堂”等学习活动，进一步丰富干部职工知识储备，全面提升干部职工的业务能力，推动集团高品质稳健发展。
通讯员 王思雪
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