机关事业单位2014年实施养老保险制度改革以后，勾勒出了中人、新人、老人这样三个概念。究竟哪一类人群退休养老金会更高呢？
有关概念的定义，是以2014年10月1日养老保险制度的时间来确定的。
如果是在2014年10月以前参加工作并在10月以前退休的人员称之为“老人”，老人采取的是老办法计算退休待遇。
同样的，如果是在2014年10月以后参加机关事业单位工作，并在10月以后退休的人员称之为“新人”。新人要采取新办法计算养老金待遇。
如果是2014年10月以前参加工作，在2014年10月底以后退休的人员，这称之为“中人”。中人的退休待遇计算比较复杂。
由于国家在2014年10月推出了养老待遇计算新办法，为了使老办法和新办法平稳过渡，规定机关事业单位退休计算实施10年过渡期。
过渡期内退休的机关事业单位人员，要实施老办法和新办法的待遇计算比较。如果老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇；如果新办法退休待遇高，则在老办法的退休待遇基础之上，发放新办法比老办法高出待遇的一定比例。
事业单位的老办法退休待遇，主要是根据2014年9月的基本工资标准和退休生活补贴标准计算，然后按照2015年有关增资标准以及2016年以后国家公布的工资增长率进行计算的。工资增长率一般来说，属于事业单位退休以后养老金增长的平均水平。因此一般来说，2014年9月以前的退休的老人养老金待遇是赶不上中人的。
不过一定要记住过渡期待遇不一定是中人的“专利”，可能也会有一些新人会从企业在2014年10月以后调入机关事业单位工资，并在2024年10月以前退休。这种情况的新人老办法退休待遇是无法计算的，只能按照相同级别退休的中人的平均老办法养老金待遇估算。
今年已经2022年，说实话，马上过渡期就要结束了。未来不管是工人还是新人，他们都会使用新办法退休待遇计算养老金。
新办法退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分构成。其中前三部分称之为基本养老金，第四部分是补充养老金。
养老金上涨的区别。退休以后，每年养老金调整，实际上只会增加基本养老金。职业年金的待遇是有限的，如果不购买商业养老保险，就有领不完的可能。所以从这一角度上讲，中人待遇更划算一些。因为相对来说新人的职业年金会积累更多一些。
中人和新人的养老金计算区别。一般来说退休中人计算养老金使用的过渡性养老金，都是针对2014年9月及以前的视同缴费年限计算的。新人大多数只有基础养老金、个人账户养老金和职业年金三部分养老待遇，虽然说新人也有一定的可能有过渡性养老金，不过过渡性养老金的计算是按照企业职工的计算方式计算的。
总体来说，中人的待遇相对会更优厚一些，特别是其过渡性养老金跟社会平均工资挂钩，待遇还会年年增长 越晚退休越划算。
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