面对职场冲突，我们可以这样做，稳赢。
在职场中，当与同事发生冲突时，你会选择正面回怼还是迂回绕道？不可否认，面对冲突，正面回应的那一刻，你身上闪耀着一种叫勇气的光环，而且一旦失去勇气，再找回就太难了。总是选择迂回的人，在很多本应该立刻回应的时刻选择了停顿，就是这么短暂的停顿，却可能让他们再也无法开口。在最开始被嘲笑、被讽刺的时候，大多数人都会有站起来反抗的欲望吧，内心会有一个声音告诉你，站起来反抗，因为在那个时候，你是最有能量去反抗的，也是最好的反抗机会，让欺负的萌芽在一开始就被扼杀。
所以，当冲突发生时，我的个人建议是，抓住那一刻的勇气，正面回击。与其唯唯诺诺，不如活出自我。在很多琐碎的冲突上，我们不如放自己一马，正面回击，不要害怕。正面面对冲突，其实也是一种沟通的方式。正面面对冲突后，往往会出现两种情况。一是发现这个人和我合不来，所谓道不同不相为谋，如此便可好聚好散，不会觉得有什么损失；二是不吵不相识，经过这一吵，发现对方还不错，嗯，这个人好像不是脓包，而是真性情，竟然相见恨晚，甚至吵成了知己。
当然，还有一种最简单又好用的方法，能让你成为在冲突中能够先停下来的高人。你是不是觉得如果两个人吵起来了，你转身就走，会被看作是认输了？不，在他噼里啪啦说个不停的时候，你就问他：“你渴吗？你不渴，我渴了，我得去拿杯水。”说完你转身潇洒地离开，用这个时间让自己平复下来。聪明人是不会允许事情发展到不可收拾的地步的，只有蠢人才会任由情绪支配，做出后悔的决定。
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