本文选自“菁华荟”系列文章汇编第2期，5月初，我会将这期汇编共享到群中。
学习“笔杆子”对优秀文稿的解构、分析文章，是新手文友提高写作水平的“快车道”，也是文友一直期盼的学习形式。
因此，我组建了好文“品鉴官”团队，由各领域的“笔杆子”对近2个月公开发表的理论文章、署名文章、讲话汇报、经验典型、调研报告等优秀文稿进行筛选、甄别、推荐，并以文字的形式对优秀文稿进行点评、赏析，我按月汇总。
这里共享该系列汇编中的一些文章，与文友共同研讨学习。
今天，向各位文友推荐的是吉林省委组织部的《以人才引领驱动新时代吉林全面振兴》的评析。
按照相关规定，本号只能分享这篇文章的评析文字，文章原文请到网络自行查询。
一、推荐理由
该篇文章刊发于2024年第4期《党建》杂志，作者吉林省委组织部，是贯新思想的文章，对其他地区人才发展工作具有很好的借鉴和启发意义。
从结构上看：文章从党管人才、产才融合、放权松绑、打造近悦远来的人才沃土四个方面分别阐述了吉林人才工作的实践探索，充分反映了近年来吉林省委深入学习贯彻关于做好新时代人才工作的重要思想的工作实践与实际成效。
从站位上看：文章政治站位高，紧扣在新时代推动东北全面振兴座谈会、考察吉林及近期对新质生产力等人才工作的重要论述，对标对表，紧跟新要求、新部署，从人才工作上做“两个确立”“两个维护”的忠诚实践者。
从发展上看：人才工作是东北全面振兴的重要因素。作者以大人才观统筹布局全省人才工作，从党委如何高起点布局，制度机制、创新平台、政策体系，人才抱团、成果转化、人才跟着产业和基层以及放权赋能、松绑减负、分类评价，服务人才等全方位全链条部署人才工作，坚持立破并举、先立后破，打破人才工作的条条框框，为人才赋能发展提供舒适宽松的发展环境。
二、正文评析
第一段：此段主要写人才工作的重要性。重要性分别从引用在东北全面振兴座谈会上的讲话、对发展新质生产力对人才工作的要求及人才对推进吉林全面振兴的重要性上体现。讲话是管总的，具有方向性。引用关于某项工作的重要论述是表达重要性的惯用手法，尤其是对组织部门，这种手法是最常见的。
第二段：总的概括吉林省如何贯彻落实关于人才工作重要论述。有做法、有成效。此段写法不宜太具体，从宏观角度总体勾勒即可。
第三段（撮要句：突出体制创新，提升人才工作组织力引领力）：从党管人才、搭建创新平台、优化政策体系三方面回答：突出体制创新，提升人才工作组织力引领力的具体做法。起式引用讲话，接笔是主旨句，起到抓总的作用。整段布局采用总分式结构。
第四段（撮要句：突出产才融合，释放人才引领发展驱动力）：针对技术攻关难、资源整合难等难题，组建创新联合体，细分行业领域成立科技创新联盟。在发挥人才作用方面，美中不足的是，缺少“赛马”和“揭榜挂帅”机制。在科研成果转化上，成立成果转化服务专班，新城产业聚才、人才兴产的良性互动；人才向产业和基层流动，这一段比较新颖，人才工作贴近大局、服务大局，开展专家原始基层行，围绕乡村振兴、基层治理等定向培养人才，让人才把“论文”写的基层大地。
第五段（撮要句：突出拴心留人，优化人才发展软环境）：从放权赋能、松绑减负和分类评价三方面论证放权松绑。三个方面也是长期影响人才潜心研究、发挥效用的主要因素。吉林省坚持破立并举，不走寻常路，对人才工作大刀阔斧改革，持续释放人才综合效应。比如，职称评聘上减上补下、赋予科技人员职务科技成果所有权和长期使用权、乡村振兴专业职称评审，这些打破常规的措施，不仅为引入的人才搭建施展才华舞台，也为本地人才开辟了成长空间，一举两得。
第六段（撮要句：突出放权松绑，激发人才创新创造原动力）：通过感情牌，招引吉人回吉、高校毕业生留吉创业；打好服务牌，通过领导干部联系专家、完善高层次人才服务机制、人才立法等措施全方位营造栓心留才的浓厚氛围。该段美中不足的是，该段仅有两个分论点。
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