近年来，大学毕业生的就业选择出现新变化，县城就业成为越来越多毕业生的新选择。根据麦可思研究院发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》显示，应届本科生在县城就业的比例从2018届的20%上升至2022届的25%，其中女性毕业生的上升比例更为显著，从22%增至27%。

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蓝皮书还指出，回县城就业的本科生中，约有41%是在工作一段时间后选择回到县城。这一趋势的背后，是县城工作收入水平的提升。统计数据显示，县城就业的大学毕业生月收入已从2018届的4640元增长至2022届的5377元，同时就业满意度也从67%提高至76%。

这一现象反映出县城就业环境的改善和吸引力的增强，同时也表明大学毕业生对于就业地点的选择趋于多元化。随着县城经济发展和生活条件的提升，预计未来将有更多的高学历人才选择在县城工作和生活。