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近期，特斯拉（Tesla）公司的裁员消息引发了业界广泛关注。据悉，特斯拉计划裁减超过10%的全球员工，这一决定被认为是为了降低成本、提高生产率，为公司下一个增长阶段做好准备。
（马斯克发布全员信，宣布全球范围内裁员10%）
据特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）在内部信中透露，公司在全球范围内的快速增长导致了一些领域的角色和工作职能的重复，因此审视公司各个方面以降低成本和提高生产率变得极其重要。这一裁员决定经过彻底审查，旨在使公司更加精简、创新，并为下一个增长周期做好准备。
裁员的影响不仅局限于一两个部门，据了解，销售部门受到的影响最为严重，裁员比例可能高达30%到50%不等。而其他部门的裁员比例普遍在20%左右。
被裁员工将获得相应的补偿方案，补偿金额将根据其工作年限而有所不同。具体金额从N+1到N+3不等。根据了解，特斯拉普通员工的税后月薪大约在4000多元，但由于公司实行17薪制度，并且有全勤奖、加班费等额外补贴，月收入可能达到7000元左右。据此估算，被裁员工可能获得2-4万元的一次性补偿。被裁员工可以在当天与公司谈完之后即可办理离职手续。
（特斯拉上海超级工厂）
此次裁员还引发了一些重要高管的离职。特斯拉的高级副总裁德鲁·巴格利诺（Drew Baglino）和特斯拉公共政策与商务副总裁洛汗·帕特尔（Rohan Patel）宣布离开公司，这对特斯拉的管理层可能产生一定的影响。
另外，特斯拉还对部分工厂的运营时间进行了调整。特斯拉上海超级工厂已将Model 3和Model Y的产线运营时间从原来的每周6.5天调整到了每周5天，而在美国得克萨斯州工厂生产Cybertruck的班次也进行了缩减。特斯拉在奥斯汀超级工厂的生产线也调整了工作时间，由原来的12小时两班制缩减至白班11小时和夜班10.5小时。
这次裁员是特斯拉自2017年以来的第五次大规模裁员，裁员消息的传出引发了市场的震动。特斯拉的股价在裁员消息公布后出现了大幅下跌，截至目前，特斯拉的股价已经跌去了超过30%。此外，裁员风波还引发了投资者对特斯拉未来发展的担忧。
裁员的原因可能与特斯拉最近一季度的业绩表现有关。特斯拉在2024年第一季度的交付数据显示，公司全球交付量为38.68万辆，同比下滑8.3%，环比下滑20.1%，这是自2020年以来首次季度同比下降。这一业绩表现可能促使特斯拉采取裁员等措施来调整公司运营策略，以适应市场的变化。
对于特斯拉的未来发展，业内人士持不同看法。一些分析师认为，特斯拉裁员和调整工厂运营时间等举措可能会对公司的长期发展产生积极影响，有助于降低成本、提高效率，从而推动公司进入下一个增长阶段。然而，也有分析师表示担忧，认为特斯拉面临的市场竞争和负面业绩可能会对公司未来的发展造成不利影响。
特斯拉目前尚未就此次裁员事件做出进一步评论。对于未来，特斯拉将面临如何应对市场竞争、提高生产效率以及保持创新能力等一系列挑战，这将是公司管理层亟待解决的问题。
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