进入体制，或是在体制退休。
有一个很重要的事情，当然是没有职务重要了，但对于市级以下公务员是非常重要的，说白了，它直接关系到收入的高低。
它就是职级问题！
今天谈论的核心是，公务员转正定级是否可以核定为一级主任科员呢？给大家三秒钟的思考时间，是不是觉得这是不可能！
众所周知，公务员的定级是有相关规定的，综合来说就是通过学历、工作年限以及单位职数等来确定的，可以这么说，虽然比较少见，但确实是百里挑一的稀有。
进入体制就定级为一主，这应该是很多人不愿意相信的事情，毕竟在乡镇，退休能不能搞到二主都要看机遇与运气的。
基层的科局，乡镇书记和乡镇长也都是正科职，而一主是更是传说中的“大正科”，有些新晋镇长都不是一主，含金量不低。
在最新的国家公务员招录公告中，“一级主任科员及以下”很能说明问题，有些满足条件的人是可以定级为一级主任科员。
想必大家是以本科学历为主要的，根据相关规定，大专本科转正定级为二级科员，大专以下为一级科员，硕士定级四主，博士定级为二主，这个设定都没有问题吧！
因为再往上确实是没了更高的学历了，但这并不意味转正定级就止步二主了，越往上走制度越是完善，执行得越是到位。
这是信仰所在，也是所有人心中的火焰。
进入体制的方式，不决定终点，但意味着一个人能够走多远，下面就来看看什么情况下，能以一级主任科员作为“开场白”。
换句话说，如何做到出道冠以最高荣耀！
我老家有位老小子，在央企工作9年，硬是在自己的执念下获得博士学位，又在老婆的怂恿下参加了国考，没出意外，考进了省级机关，转正定级直接给了个一主。
显然没有破格，那一主就是顶峰相见了！
直接四调这样的就不说了，相信没有人会冒着舆论的风险去争取，那些有门路的人大不了到点就提，如此低调行事，不至于上热搜，姑且相信一主的高光难以超越。
条件一，是博士学历，这里就不再多说！
条件二，工作年限，一个人在机关工作后由于某种原因辞职，然后又因为某种原因再次上岸，刚好凑满了工作晋升的年限。
又如，在国企上班，也是能够算入工作年限的，至于在民营企业上班，那是不能算作工龄的，只能说是对社保有了些贡献。
条件三，看平台，入职的平台有没有一主的职数了，在乡镇难于登天，但是在省部级单位，那相对来说一主是多如牛毛呀。
满足了这三个条件，新晋的公务员转正定级为一级主任科员也就是顺理成章的事。
不过，在体制内，最重要的不是职级，而是职务，所谓县官不如现管，正是此理。
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