前两天都在聊就业，今天最后一天聊，所以抛出一个终结话题。
现在的大学毕业生应该去选择做什么？
去做蓝领吧。
没开玩笑，真的就是去做蓝领，去做工人吧，下面我会详细讲下我的思考。
以下只是个人观点，不一定对，随便看看。
一、
首先，择业其实也是一种竞争，除非是人尖，大部分竞争就是要打差异化，哪里少就扑向哪里。
如果你是985毕业的，你在一堆双非生里面，学历就是一种优势。但是如果公司里面都是985的高材生，那么你的学历就不再是优势了。
如果你发现身边都是一群技术男，那你的伶牙俐齿就是优势，想不出彩都不行，这就是差异化竞争。
今年按时退休的人大概是64年出生。
每退休一个人，其实就是在这个社会创造了一个就业岗位。
但是这个就业岗位和需求是错位的，啥意思？
我们想想这一批退休的人里，当时大学生的占比是多少？现在未就业人口里的大学生又有多少？
虽然退休创造了就业岗位，但是当前退休的人口里，大部分都是工人。
也就是说在当下的退休所留下来的岗位里，并没有多少的岗位是供应给大学生的。
当代大学生毕业都想坐办公室，都想做互联网，没啥人想要去线下看看。
那么这个时候你去线下找机会，这就能产生优势。
因为，优势是相对的，而并不是绝对的。
人无我有，才是优势。
二、
我知道现在劝大学生去做蓝领，肯定是会被骂的，就跟80年代劝国营企业职工去下海一样。
观念总是很难转变的。
我记得我爸04年炼油厂解散的时候，有两种选择，要么转岗分配到同油田的其他单位，要么离职买断工龄。
因为我爸的技术能力足够高，其实当时离职有很多机会去其他私企拿到更高的收入。但是遭到了家里人的强烈反对，觉得这就是瞎折腾。
迫于各种压力，我爸最后还是没有离职，依旧在石油系统工作。
但是因为年龄的原因，我爸也错失了提干的机会。只能做为高级工人继续工作，虽然收入上比一般工人多一些，但无疑发展空间小很多。
这已经是04年了，还不是改革开放初期，大部分人依旧没法去真正的面对市场变化。
这种情况其实和当下也是一样，很多人还是认为读了大学就应该去坐办公室。
不然大学就白上了，就是丢人。
今天很多人依旧是想要进大厂想上岸，这和几十年前，毕业后就想分配一个好工作，想要进国营单位有什么区别呢？
这是一个全民趋同的选择，大家都这么选就说明没有普通人啥机会了。
代表着只有很少的一部分人尖才能进去。
时代不同了。
现在已经不是北大清华去街道工作还要议论纷纷，而是复旦都想进街道都只有编外的时代了。
三、
怎么才能做对选择？
所有正确答案都在选项外。
也就是说，你得看透出题人的意图，看透未来的变化。
如果只是模模糊糊看到哪条路比较好，是不敢下定决心来去做的。
必须要站在更高的维度，才能解决低维度的问题。
我们无法预测未来，只能和天气预报一样，去计算明天晴的概率是百分之多少，雨天的概率是百分之多少。
而预测需要数据，预测结果的准确性也与数据相关。
啥数据？
人口年龄结构。
人口年龄结构决定了当前的状态，和未来的需求。
因为供需的失衡，蓝领的价格一定会逐步的上涨。
尤其是那些细分行业、小规模、无法工业化量产的，必须要人，没人不行的行业。
必须要人，又没人干不就得涨价么。
能踏下心来去做工人，做一线执行，做实地考量的，后期的收入不会太差。
这不是谁说的，这是人口年龄结构所决定的，这是需求所决定的。
而且要尽快，尽早决定。
毕竟年轻人还是要就业的，总有没办法坐办公室的人，这些人还得被逼着下来做一线工人，做蓝领。
那个时候，人多就又得卷了。
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