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栖山镇胡楼社区坚持以党建为引领，充分发挥党组织的“聚合”作用，结合党员实际情况，创新实施清单式、定岗式、关怀式、余热式“四式”管理法，提升了辖区党员精细化管理水平，形成党员全覆盖、管理多样化的党员教育管理新格局，进一步激发党员内生动力，增强基层党组织的生机和活力。

“清单式”管理，让在职党员“定人”又“定责”。胡楼社区制定资源清单，推行“居民点单、支部下单、党员接单”的菜单服务模式。根据资源清单，设立党员责任区，引导党员积极发挥先锋模范作用，截至目前，共建立承诺清单106项，完成92项，充分调动起社区党员参与基层治理的积极性。

“定岗式”管理，让居民党员“有心”更“有为”。依托新时代文明实践站设立党员先锋岗12个、划分6个党员责任区，引导居民党员结合自身实际和专长特长主动认岗担责，让居民党员化身好人好事宣传员，社区“问题”发现员、调解员，在服务群众一线发挥党员作用，为基层治理充实力量。

“关怀式”管理，让流动党员“流动”不“流失”。线下利用主题党日安排年轻党员为年老体弱的党员“送学上门”“1+1”结对助学；线上利用“学习强国”学习平台等，为流动在外的党员搭建线上学习平台，确保流动党员学习不“离线”。

“余热式”管理，让离岗党员“退休”不“褪色”。社区着力在引导老党员发挥正能量上下功夫，通过“座谈会”或走访“拉家常”主动向老党员寻计问策，收集社区治理的意见建议，引导离退休干部党员积极发挥自身余热，参与到社区治理中来。（李薇薇 朱广响）