人社部说，今年高校毕业生将达到1179万人，又创历史新高。
1179万啊，这群人，对职场绝对是一场大冲击。
最关键的是，大学生刚毕业找工作，他们根本不在乎工资，愿意以很低的薪水来换取一份工作。
而且，大学生学东西还快，能够很快的适应职场，再加上工资不高，竞争力就会显得非常大。对于职场打工人来说，这些人就是赤裸裸的竞争对手啊。
那1179万的毕业生，可比你能卷多了，拼体力拼不过人家，拼经验，说难听了，各位干的活有几个不是培训3个月就可以上手的？
面对这1179万的竞争者，同志们千万不要随便辞职，至少搞清楚这3点再作决定，否则的话，连工作都找不到。
01、不要随便辞职，除非你有不得已的理由
现在的职场中，辞职的理由真的五花八门。
有人辞职是因为环境不喜欢，有人辞职是因为干得不开心，有人辞职是因为工资太低等等……
说实话，这些都不是辞职的理由。
环境不喜欢，是因为你没有适应环境，就算辞职，你去新公司照样不适应环境；
干得不开心，说句难听的，现在有几个人工作时是真正开心的；
工资太低，这的确是很重要的一个原因，但却不是辞职的原因。因为你的工资是跟你的能力挂钩的，只有当你的能力提升了，你的工资才会增长。
所以，我们辞职之前，一定要考虑清楚为什么辞职，不要因为一些无关紧要的主观因素就盲目辞职，这样只会害了你自己。
如果你觉得公司没前景，你可以辞职；如果你觉得行业发展空间不大，你可以辞职；如果你找到了更好的下家，你可以辞职。
辞职，一定是要有不得已的理由的，否则的话，即使辞职了，在1197万毕业生的竞争下，你也很难找到心仪的工作。
02、骑驴找马，辞职前要找好下家
现在工作越来越难找，辞职了就意味着没有了固定收入，而找工作又需要时间，短则数周，长则两三个月，这时候没钱，生活怎么办，家人怎么办？
所以，辞职不是一时冲动，至少要先骑驴找马，提前找好下家。
千万不要觉得这是“吃着碗里看着锅里”，工作这种事情本来就是“人不为己天诛地灭”，骑驴找马并不会违背道德，这只是给自己一条有保证的后路而已。
03、换工作，不要看工资，要看前景
辞职后换工作，很多人第一反应就是工资多少。
毕竟，在很多人看来，辞职就是为了拿到更高的工资的。
这本是无可厚非，毕竟咱们工作就是为了赚钱的，很俗，但很现实。
然而，除了工资之外，我们换工作时，更应该去看看工作前景如何。
因为，工资这种事情，其实是跟前景挂钩的。如果公司前景好，如果你在这公司里能更好的发展，工资还需要担心吗？
反之，如果公司前景不好，哪怕你拿到了比较高的工资，也很有可能用不了多久就会被迫降薪甚至裁员，何苦呢，对不？
一切，以前景为重！
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