想要涨薪？按照这5个步骤来，掌握涨薪技巧

年底，有人就想去找领导谈涨薪了，但是总是被打发。

来看看你是不是出现了这些问题：

直接开门见山的说：哎呀，我来公司好几年了，工资一直没有涨，您看明年能不能给我涨点工资？

发现自己钱不够花了，就去找领导谈加薪。

发现别的同事比自己薪资高，就去找领导要求涨薪。

结果领导就问你：

怎么了？是你家里遇见困难了吗？缺钱了吗？

你一时不回答，又碰巧遇到别的同事来找领导办事。

领导一边和另一个同事说哎你等会啊，一边跟你说行了行了，我知道了啊。你的事我会考虑的，然后你就被打发出来了。

其实，谈涨薪是有方法步骤的，不然谈涨薪就会失败。

记得多多点赞、关注，干货满满，记得收藏。

按照以下5步走，学会谈涨薪：

第1步：选择合适的时机

之所以出现谈涨薪失败的现象，是因为这些时间点的选择错误。

站在你自己的角度上思考问题，怎么可能成功呢？

你要跟领导争取涨薪，就必须站在领导的角度上思考问题，选择最好的时机：

当你成功做出了一个项目的时候；

当新领导上任，这个领导需要收买人心的时候；

当市场上有竞争对手出现，开始挖墙脚的时候；

当领导最需要你的时候，才是你提加薪的最好时机。

第2步：选择充分的理由

你要找个理由说服领导，你要找到领导最在乎的是什么。

有以下4个理由供你选择：