对于想去电子厂打工的工友来说，最关心的当然还是工资问题，但很多人发现，即使是在同一个部门同一个岗位，每个人领的工资也有很大区别，这是为什么呢？其实这就涉及到电子厂工资的计算方式问题。下面,华辉人力小编带主要来介绍电子厂最常见的两种工资计算方式，大家可以参考一下。

一、 正式工

一般来说，大多数电子厂的正式员工都是按照以下这个结构来计算工资的：基本工资+各项奖金+各项职务津贴+加班再减去吃住等扣除的费用，综合算下来的工资就是每月实收工资。

基本工资每个电子厂都不一样，但现在国家已经规定了当地最低工资标准，且每个城市根据当地生活水平也制定了相应的最低工资标准，因此基本工资都是在最低标准以上。

按成都各大电子厂的基本工资来看，基本上都是在2000元左右，如果按照2000元来算，那么平均小时工资就是2000/21.75/8=11.5元，也就是说正式员工的小时工资是11.5元，正常上班时间是按这个来算，如果是超过8个小时，则按照平时工资的1.5倍，周末则是2倍，如果是法定节假日则是3倍。

除了基本工资和加班工资外，一般正规的电子厂还会有各种补贴和津贴，比如夜班津贴，加班补贴，高温津贴，岗位津贴等等，这些则是按照电子厂的福利制度来加上就可以了。

以上这些就是员工一个月应收的综合工资，但由于电子厂的吃住基本都是在工厂里，有的还会扣除住宿、餐饮和水电费等，以及五险一金等费用，减去后的工资才是员工实领工资。

二、 派遣工（也有叫临时工、小时工）

和正式工不同，临时工不是长期合同工，只是签订了短期的劳动合同，因此在工资的算法上也有很大不同，主要还是按照电子厂的规定来，以下是临时工工资的算法：

临时工的工资是按小时计算的（小时工月工资=小时单价×每月总工时）。例如，某厂的小时工单价为20元/小时，每天工作10小时，每月工作26天，那么月综合工资为5200元。如果工厂不提供住宿，扣除住宿费、水电费和保险等，剩下的就是本月的到手工资。

无论是正式工还是临时工，要想去电子厂打工，千万不要只看工厂招聘信息上的综合工资，一定要了解清楚工厂的工资结构和算法，这样才能明确自己一个月到底能拿多少钱哦~

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