如今大学生的就业形势并不乐观,并不仅仅体现在就业困难上面,还有了极大的竞争,尤其是高学历的人才不断增加,让就业门槛提升。

不少学生们想要在毕业之后找到一个心仪的岗位,可以说是很难的,学生们在毕业之后如果说可以进入到体制内工作,成为体制内的一员,也可以帮助学生完成梦想。

不过无论是事业编还是公务员,都有着报考难度,尤其是纠结的大学生,他的选择也会决定着发展的走向。

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很多大学生在毕业之后都会面临着 35 岁的职业危机,尤其是四系员工,常常会面临事业下岗的危机,这也让事业编的岗位更加受到青睐。

不过其实编制和名企之间差距非常明显,不仅仅体现在薪资待遇上面,希望学生们当初没有选择。

越来越多的学生会选择报考事业编、公务员等岗位,也足以证明大学生对于未来的要求有没有更高的期望值。

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相比于四季来说,编制人员的薪资待遇不是很高,但是福利待遇却很好,直到锻炼同学聚黑之后才明白,原来之间两者差距非常明显,学生们不要选错了方向。

虽然说在名企上班薪资待遇会更高,但是也与你的努力程度有关,尤其是大厂实现的都是“ 996 ”制度,让学生们增加了很大的压力,自然不如编制岗位那么轻松自在,每天都有任务,而且加班情况也很多,难怪会有人后悔。

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其次两者之间上班自由程度也不同,编制人员拥有着更多的自由,而名企却需要经常加班。

从一场同学聚会中就可以看出,大部分来参加的都是编制内的员工,而名企员工大部分都要请假,而且还要扣薪资,自然而然差距会非常大。

尤其是私企的员工,连陪伴家人的时间都比较少,都需要为了业绩而奋斗, 再有一点就是对资源教育差距有影响私企员工照顾家庭的时间比较少,更会面临两难的情况,而编制内的员工人脉关系比较广,对于学生的发展可以提供更多的帮助。

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最后一点就是隐形福利,编制和名企业有着较高的差距,但那是生活补贴就不同,编制内的员工可以享受到各项的生活补贴,像是高温补贴、车补、医疗住房等支撑越高的岗位,薪资待遇也就越高,不是想象中的 3000 元左右。

而反观私企,还要看企业的文化,要是企业不爱护下属的话,别说是补贴了,不压榨就算是好事情了。

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笔者认为编制岗位更加适合与离家近的学生报考,如果说成绩优秀的话,那么上岸的几率会更高。

但如果说你对薪资有着比较高的期盼,甚至还要还要还想要更高的地位,那么自然选择私企,在私企奋斗也是可以得到自己想要的。

如果说学生盲目就业的话,那么肯定是会面临就业碰壁的,尤其是想要报考事业编的学生,不同的岗位对应着不同的专业,对于学生的年龄和政审都是有要求的。

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大学生们想要上岸,必须要付出更多努力,开始仔细规划自己的人生,我国主要的事业编分为三大类,管理岗位、工业技能岗位、专业技术岗位。

其中管理岗位最吃香,但是报考的竞争也非常激烈,热门岗位可以说是1000:1的比例,尤其是都是一个萝卜一个坑的,对于学生的要求颇高。

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大学生们即使是进入到岗位后,也需要努力的提升自己,才可以获得更高的支撑,一分耕耘一分收获,你的努力和成功是变成正比的,只有优秀的学生才可以变得更好。

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