谁都知道，领导一般不敢惹有关系的人，倒不是怕你，而是怕你背后的人，可是除此之外，有些人领导一般也不会招惹。
你别看领导表面威风凛凛，实际上却是外强中干，纸糊的老虎，欺软怕硬的人，对做到这三点的人，领导也会收起自己的立威棒和暴脾气。
第一，无欲则刚
为什么大部分人都害怕领导？就是因为领导掌握了升职加薪的资源，以及对员工绩效的评价，大部分人唯恐得罪了领导，影响了自己的发展和收入。领导最不怕你有想法，就怕你没想法，有想法的人往往都比较好拿捏，因为他们都想往上一步，或获取更高的收入，也就不敢轻易得罪领导。
而没有想法的人，就如同死猪不怕开水烫一样，领导怎么说怎么激都没用，反而因为他们没有想法，只要看领导太过分，也敢当面怼领导，丝毫不会惯着领导。
正所谓无欲则刚，欲望会让人有所顾忌，而没有了进步的想法，也就不再害怕领导，敢于硬刚领导。有时候领导为了堵住他们的嘴，还会主动给他们加工资。
第二，握有领导的把柄
每个人都有自己的小秘密，这也是每个人的软肋，领导也不例外，有些领导手上有一丁点权力，就想以权谋私，他们以为自己手法高超，不会有人知道，殊不知雁过留声风过留痕，不管领导干得再周密，小秘密总会被人发现。
对于握有自己把柄的人，领导是又恨又怕，但又无可奈何，领导一般也不敢惹他们，谁知道他们会不会一拍两散，把自己的前途给毁了。面对有自己把柄的人，领导通常都会敬而远之，惹不起就躲，实在没办法了，还得低声下气给好处。
第三，有核心竞争力
关系也好，有领导的把柄也罢，都只是不得已而为之，谁不想有好的发展？更何况职业发展是很漫长的，要想让领导惹不起你，讲到底还是需要具备核心竞争力，也就是你有实力让领导无法轻视你。
说真的，软实力在硬实力面前，根本不值得一提，与其花时间去跟领导处好关系，不如沉下心提升自己的实力，领导对你态度的好坏，很大程度上取决于你对他的价值有多大，不可或缺与可有可无，就已经高下立判。
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