领导降服人心的核心是什么？

掌握下面8个技能，你也可以管人驭人、收拢人心，成为顶级领导者。

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一、行威仪，练气质

气质是领导的魅力所在，胆识和魄力往往源自于崇高的理想，正直之气自然让下属仰望。

身为领导，若能深谙节俭之道，其品德必然高尚，非凡的气质能够触动下属的心灵。

正直的领导，是下属的楷模，无私的心灵，是领导才能的最高境界。

处事公正是领导的基本准则，唯有如此，下属才会心悦诚服；以诚待人，下属才会真心相待。

领导应时刻树立自己的角色意识，以优雅的风度赢得下属的尊敬，通过衣着展现威仪与气度。

成为形神兼备的杰出领导者，赢得下属的崇敬与追随。

二、立威信，受影响

领导要以威信为基石，先确立权威，再做领导者。

权力虽重要，但并非万能。你滥用权力，让下属感到难堪，实则是在削弱自己的影响力。

适度展现威严，但绝不脱离群众。在下属面前，需展现成熟与老练的风范，用个人魅力引导并号召团队。

以身作则，是最好的领导方式。将功劳让给下属，不仅能赢得他们的肯定，更能激发他们的追随力，这比单纯的领导力更为有效。

及时沟通，与下属打成一片，既要严格管理，又要关爱有加。对待下属，既要施以适当的压力，又要给予必要的激励。

像关爱自己一样关爱下属，宽容他们的过失，更能赢得他们的感激与忠诚。

三、懂攻心，善贴金

想要收拢人心，不仅要懂管理，还要懂手段。

有的领导很善于攻心术，明明只是一些小恩小惠、甜言蜜语，却让下属深感亏欠。

下属甚至会觉得：

1.自己不好意思向领导提要求；

2.下属觉得反对领导是很对不起人的事。

举个例子，我有个亲戚，他在一家工厂当包装工。