“面对变幻莫测的国际局势，企业如何立于不败之地？”“我们新生代在接手企业或者自主创业的时候是要规避风险还是迎难而上？”……在台州市新生代企业家传承与创新发展“思享汇”现场，浙江省工商联原副会长、正厅级巡视员、浙商发展研究院副院长、浙江大学特聘教授、浙江圣奥慈善基金会创会会长郑明治和新生代企业家代表阮振华的一段“青蓝对话”。

近日，“青蓝赓续后浪潮起”计划启动仪式暨台州市新生代企业家传承与创新发展“思享汇”活动隆重举行。活动当天，20名不同政府部门年轻科级领导干部结对20名新生代企业家，实现“青蓝赓续”。之后他们将携手深入结对，共同助力台州经济高质量发展。

自2020年开始，区委组织部、区委统战部、区工商联联合实施椒江区政商“亲清双成长”项目，力求打造一支“政治强、品德优、业务精、作风硬”的年轻干部队伍，培养一支“有理想、能创新、负责任、高素质”的新生代企业家队伍，营造亲清政商关系，促进年轻干部和新生代企业家“亲清双成长”。

加大对新生代企业家的培养力度，在当前椒江区进入企业代际传承和转型发展的关键期尤为重要。区工商联党组成员李军华表示，新生代企业家是椒江经济发展的新生力量与生机所在。椒江区通过实施“青蓝接力”工程，成立新生代企业家联谊会，持续开展“企业家赋能成长”“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”等活动，搭建“亲清直通车——政企面对面”“聚椒言商”平台，不断提升民营企业家和领导干部能力的政治能力、攻坚破难能力和廉洁能力。助力民营企业健康发展，为再创民营经济新辉煌提供保障。

青蓝接力，薪火相传。据了解，自“亲清双成长”项目实施以来，新生代企业家与结对干部通过多种形式的集体活动深度交流、共同学习、合作共赢，展现椒商“不负椒江”的担当，也在其中得到了许多帮助。

浙江诚信医化设备有限公司副总经理陈俊嘉在结对干部的助力下，成功解决了一系列历史遗留的合同纠纷问题，并有效预防了新的法律风险的发生。企业的法律风险防范能力得到了显著提升，为企业的稳健发展奠定了坚实的基础。

正为人力资源不足而头疼的新东方钢铁集团股份有限公司总经理徐诚龙介绍，“亲清双成长”项目仿佛一场及时雨。在与结对干部一起围绕企业人才发展进行了深入的交流和探讨后，该公司在结对干部的帮助下，通过组织企业内部培训、人才交流活动，与多个单位建立了良好的合作关系，该公司得到了更多的技术支持和人才资源，还促进了企业与高校、科研机构之间的互利共赢。

“如有新项目、新投资，优先选择落户椒江！发动商圈的客户朋友，欢迎投资椒江！”活动现场，新生代企业家代表阮振华向椒江区新生代企业家朋友们发出的倡议掷地有声！

接下来，区委组织部、区委统战部、区工商联将持续优化椒江营商环境，加大对新生代企业家的扶持力度，不断培育民营企业发展的沃土，推动椒江区争先领跑民营经济高质量发展。

（来源：椒江区人民政府网站）