一位网友的“奇葩”面试经历，面试不成，被打一顿。
事情经过：4月2日这位网友去成都某跨境电商公司面试，进门后要求填写信息登记表，因为没有填写身份证号这一项引起面试官不满，言语中起了冲突，于是他扬言要在投递简历的招聘软件上投诉这家公司。说完准备起身要走的时候，被来的三名公司员工推搡动手，眼看要把他挤到会议室，这位网友有些慌张抓住门把手不让他们拉进去，于是在身体冲突中把门把手都扯下来了。他报警过后，当着警察的面，公司这几个人还要求他赔偿财产损失，中间调解一个小时没有结果，最后离开了。
他把自己的经历发布到网上之后，很多网友看过之后非常气愤，纷纷跑到这家公司招聘页面举报这家公司。没过多久再去查找这家公司，已经查看不到这家公司了，大概率被封禁了。
很多人在面试的过程中肯定会有过如此遭遇，面试前HR给的表格要求填写身份证号和父母、配偶等个人隐私信息，如果不填大概率会被Pass掉。
自己去年有一次面试，就因为没有填写这些信息，HR直接让我走，并且当着我的面把简历给撕掉了。当时去这家公司面试时，见到HR的第一句话就是问我带个人简历没？我说带来了，然后给我一张表格，让填写。我把里面的信息除了父母、配偶这三项之外都填写了。交给她之后，她迅速扫了一眼说：你结婚了，把配偶和父母这一项的详细情况也填写下，还有过往的工作经历证明人和薪资待遇也写下。我回答说：自己的父母都在县城老家和我的工作不相关，过往工作证明人联系方式和薪资，如果面试结果认可我的话可以补上。
她白了一眼又说：那你不填写的话，就没法面试，可以走了。
我说：那我填写过的表格能拿走么？里面有我的身份证号、家庭住址等私密信息。
她非常不屑说道：我现在当你的面撕掉。撕掉之后扔进了垃圾桶。
要知道，我面试的这家还不是小公司，是一家知名互联网大厂。
虽然很多人会说，遇到这种情况可以不填写，这是侵犯个人隐私......。但是我们要明白，面试双方大多数情况下，面试者处于劣势，你不填写人家就不录用你，你能怎么办？有些公司可能通情达理，不在乎这个。但如果遇到较真的公司呢，不填写就要放弃这家公司。要是这样的话，找工作真的会很难。
我很不理解，为什么现在每家公司面试都要填类似这张表？应聘者简历中的信息不详细么？难道面试官喜欢看笔迹，通过笔迹鉴定人品？这种表格涉及面试者的个人隐私信息不少（身份证号、手机号码、家庭住址等），如果没有被录用，HR会怎样处理呢？销毁还是留着进入人才库。特别是那些大公司，面试者很多，有没有泄露的风险呢？
除此之外，很多公司填写的表格在签名前有这么一段话，大概意思是填写了这表要对里面的信息真实性负责，如果后面查出有造假行为可以无偿辞退。这是在为背调做准备么？有法律效应么？
身边很多人有这种感觉，如果这张表如果没有填写完整，面试大概率不会通过。这是真的么？我反正每次都没有填完过，有面试上的。
作者：李芸芳。编辑：思齐。
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