今年以来，滨海港镇以作风建设为抓手，在提高工作效能上见真章、争一流，以“硬核”作风书写高质量发展新答卷。

学习教育零距离。认真制定干部作风建设交流研讨方案，划分交流研讨小组，发动机关干部深入研讨、深刻查摆、深度整改。充分利用“学习强国”“滨海党建云”等线上学习载体，引导党员干部通过即时学习、指尖学习、答题巩固，切实将学习中的思想成果转化为实践中的动力源泉。

强化责任零懈怠。坚持用制度管人管事，持续完善工作督导落实机制，制定全镇工作清单，定向定标、定时定责。制定党风廉政建设责任制清单，压实班子成员“一岗双责”，做到“干事、管人、促廉”相结合。建立镇领导包片、机关干部包村、村党组织书记包组的“三级联动”责任机制，完善考核办法和评优标准，驰而不息改进作风。

服务群众零缺陷。统筹管理为民服务、综治、信访、12345政务服务热线办理等重要事项。坚持镇村两级联动，发动机关干部及15名村党组织书记开展走访，仔细询问群众在生态环境、社会治安、医疗卫生、文体生活以及镇村干部作风、惠民政策落实方面是否存在问题，确保走访无缝隙、全覆盖。

正风肃纪零容忍。持之以恒正风肃纪，每周至少开展1次明查暗访，驰而不息纠治“四风”，切实根治干部的“庸、懒、散”现象。坚持从严带队伍、从严管干部，不断加大监督执纪力度，加强对重大工程、重点项目和专项经费等领域的廉政风险防控，严肃查办各类顶风违纪行为，全力打造风清气正干事创业的良好政治生态环境。