人社部在近期召开了一季度新闻发布会,披露了社保基金运行等情况,而退休人员更为关注的还是养老金调整进度,因为人社部以前有过在一季度发布会上透露养老金调整的相关信息。比如2022年的一季度新闻发布会,人社部就明确提到研究调整退休人员的养老金水平。不过在今年发布会上,人社部并没有透露这样的信息,更别说宣布养老金调整通知了。当然,现在时间已经来到4月25日,距离养老金调整通知公布的时间也不会太久,不排除最快今天就有消息。此外,还有网友也关注养老金上涨差距问题,有人指出由于企退人员养老金普遍很低,在今年养老金调整中可以多涨吗?
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数据显示,企业退休人员数量占退休人员总数的80%左右,有的地方甚至占比达到将近90%,而人均养老金方面,企退人员人均水平在3300元以内,很多人的养老金也就是一两千块钱,确实不高。如果能在今年多涨,无疑可以提高企业退休人员的幸福感。
不过我们从养老金历年调整情况来看,企业退休人员是跟机关事业单位退休人员,按照相同的调整办法来上涨养老金的,并没有区别对待。显然,今年企退人员多涨养老金,这是没有根据的。非但如此,由于养老金调整中还会相对侧重挂钩调整,对于养老金水平高的人,上涨还会有较大优势。
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当然,这也不等同于所有企业退休人员上涨金额都不会很高,这还是要看本人的工龄和养老金水平等情况,因为有的企退人员,比如石油烟草等单位退休的,养老金甚至比当地机关事业单位退休人员还要多,上涨时,同等条件也可以多涨一些。
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此外,还有一些地方在调整中存在提低控高的做法,比如说北京,在挂钩调整中跟养老金挂钩环节,并不是按照本人养老金为基数来上涨,而是根据居民人均可支配收入为基数确定,比如去年,对于养老金高于6451元的,在这个环节上涨35元,而低于6451元的,这个环节反而可以上涨50元,倾斜性不言而喻。
再比如山东,在高龄倾斜调整时,对于达到特定年龄的企业退休人员,上涨金额要比机关事业单位退休人员多不少,比如去年,山东对刚好年满70岁、75岁和80岁的企退人员,高龄倾斜最高达到360元,而机关事业单位退休人员最高只有80元,相差280元。
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人社部近期召开了发布会,不过并没有公布养老金调整进度,截止到发文,也没有公布养老金调整通知。当然,现在已经到了4月25日,通知的公布可以说进入到“倒计时”,可能随时都会出炉,大家可以继续关注。到时,符合条件的企事业单位退休人员,都可以按照相同的办法来上涨养老金,不会有差别。有网友提出,今年企退人员能否多涨养老金吗?这是没有根据的。养老金上涨金额多少,跟本人退休身份没有关系,具体还是要看工龄、养老金水平、年龄等因素。当然,有个别地方,对于企退人员来说可能比较有利一些。
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