周一上午7点半，离上班时间还有1个半小时，老板已经来到了公司。他走进办公室，发现灯火通明，一时间他有些疑惑，是谁今天这么早就来公司？按照员工以往的习惯，都是踩着点进公司门的，不迟到都断不错了，能有人比自己来得还早，这还真算得上是一个奇迹了！
结果老板在公司里逛了一圈，空无一人，老板这才确认，不是有人来得比自己早，而是有人忘了关灯了。
那一刻，老板直接气血上涌，情绪激动。这么多盏灯，一直开着，白白耗掉的电，那可都是钱呀！关键这还过了一个周末，会不会是从周五一直开到现在的！他当即就给人事发了信息，让人事查看打卡记录，看看之前谁最后一个下班的。
看到老板这么生气，人事不敢耽搁，到公司之后，第一时间进行了处理，并跟老板做了汇报：昨天晚上最后一个离开办公室的人是小林，离开的时间是晚上11点36分。
得到这个结果，老板算是松了一口气，好歹是周末办公室有人，这灯就多开了8个小时左右。不过，他依然找来了行政，让她对小林进行处罚，作出了罚款200的决定。
小林收到处罚通知的时候，心里立马不爽了。虽说自己确实是忘了关灯了，也确实给公司造成损失了，但是处罚200他是接受不了的。本来周日自己应该是休息的，结果主管打来电话，安排了一个紧急任务叫他处理，他这才急急忙忙赶到公司来加班了，并且一加就加到了大半夜。离开公司的时候，整个人已经累得有些迷糊了，这才忘了关灯。公司加班，从来都是免费贡献，一分钱的加班费都没有的。现在自己免费贡献了10多个小时，结果还要倒贴钱，这个事情他无论如何都接受不了。
小林知道这些事情跟行政或者主管说根本没用，就几十个人的小公司，所有事情都是老板说了算。所以，他直接找到了老板，想跟老板沟通一下。可是，结果老板根本不想理他，唯一说的一句话，就是按照规定处理。
这一句话，直接把小林点燃了。小林当时就对着老板大吼：“按照规定处理！行，200的罚款我交，那么，请公司把平时的加班费和节假日的加班费都算给我，1分都别少！”
老板还是没有理，继续来了一句：“说了按规定处理，我们公司的规定是没有加班费的！”
“公司规定没有加班费，但是法律规定加班必须给加班费。国家法律的权限比公司规定高吧！既然你把话说到这个份上，那我也不想争执了，也不想继续在公司上班了！咱们法院见吧！”
之后，小林办了离职，并申请了仲裁，也不知道老板能不能继续跟劳动局还有人民法院硬刚。
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