一、公 司 简 介
贵州国源矿业集团成立于2010年，注册资金6、1亿元。2019年8月，由贵州贵能投资股份有限公司(占股51%)和中国民生银行(占股49%)两个新的投资人共同投资重组，是按照现代企业制度设立的煤矿集团公司。目前兼并重组保留主体矿井16处（其中毕节地区9处、六盘水地区2处、黔西南州1处、遵义地区4处)。总产能915万吨/年，资源储量近10亿吨，是长江以南较大的国有民营混合所有制煤炭企业。
为积极响应省委、省政府关于“富矿精开”的战略部署，贵州国源矿业集团结合公司各矿井煤矿赋存情况及建设条件，按照“以井工开采为主、露天开采和煤层气开发为辅”的一体两翼开发模式，安全、绿色、高效释放集团公司16处保留主体矿井产能。基于贵州国源丰富的露天开采资源条件 ，公司领导提出了“以粮食安全和能源安全为基础，通过露天项目建设助推乡村振兴和美丽中国建设，和各方一起携手打造区域性的标杆项目”。为满足露天矿区发展的需求，更好、更快、更优的服务好煤矿企业，现面向社会诚聘相关专业技术人才。
二、招 聘 岗 位 及 要 求
（一）露天煤矿矿长
薪资待遇：80-300万/年（面议）
要求：
1.男，50周岁以下，本科及以上学历，露天采矿、地质工程、岩土工程、总图运输、环境工程等相关专业，中级工程师及以上职称，持有效露天煤矿主要负责人安全资格证；
2.有丰富的现场管理经验和组织协调能力，有各种灾害预防及处理经验；
3.熟悉露天采矿行业战略管理、经营计划管理、项目拓展和综合研究工作；
4.有5年以上露天煤矿现场技术工作经验，同等岗位2年以上工作经验优先考虑。
（二）露天煤矿总工程师
薪资待遇：60-200万/年（面议）
要求：
1.男，50周岁以下，全日制本科及以上学历，露天采矿、地质工程、岩土工程、总图运输、环境工程等相关专业，中级工程师及以上职称，持有效煤矿主要负责人安全资格证；
2.熟悉露天煤矿生产经营、技术研发、质量安全等专业知识和技能，组织编制本矿远景规划和计划；
3.有5年以上露天煤矿现场技术工作经验，同等岗位2年以上工作经验优先考虑。
（三）露天煤矿生产矿长
薪资待遇：50-100万（面议）
要求：
1.男，50周岁以下，全日制本科及以上学历，露天采矿等相关专业，中级工程师及以上职称，持有效煤矿主要负责人安全资格证；
2.熟悉露天煤矿各环节生产流程；
3.根据公司下达的生产计划和市场要求，组织编制年度、季度、月度生产、经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标。
4.有5年以上露天煤矿现场技术工作经验，同等岗位2年以上工作经验优先考虑。
（四）露天煤矿安全矿长
薪资待遇：50-100万（面议）
要求：
1.男，50周岁以下，全日制本科及以上学历，露天采矿、安全工程等相关专业，中级工程师及以上职称，持有效煤矿主要负责人安全资格证；
2.熟悉露天开采各项安全管理制度及流程；
3.具有责任心、事业心强，能承受较大工作压力，具备良好的沟通协调和统筹管理能力，具有一定的安全生产管理水平和经验；专业知识强，实践经验丰富；
4.有5年以上露天煤矿现场技术工作经验，同等岗位2年以上工作经验优先考虑。
（五）露天煤矿机电矿长
薪资待遇：50-100万（面议）
要求：
1.男，50周岁以下，全日制本科及以上学历，露天采矿、矿山机电等相关专业，中级工程师及以上职称，持有效煤矿主要负责人安全资格证；
2.负责矿区机电设备的管理，努力提高设备的可用性和管理的规范性，保证煤矿的供电可靠和设备完好；
3.完善机电部门各项管理制度，做好部门工作计划、工作检查与考核，努力提高部门管理水平；
4.有5年以上露天煤矿现场技术工作经验，同等岗位2年以上工作经验优先考虑。
（五）露天煤矿地测副总
薪资待遇：50-100万（面议）
要求：
1.男，45周岁以下，具有全日制本科及以上学历，地质等煤矿类相关专业；
2.精通矿井水文地质、测量技术管理，精通防治水工程设计，熟悉矿山水文管理工作，持相关专业技术职称；
3.具有良好的沟通表达能力，组织协调能力和团队合作意识；
4.有3年以上露天煤矿现场技术工作经验，同等岗位2年以上工作经验优先考虑。
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三、 福 利
按规定缴纳五险，提供免费食宿、在岗学历提升激励政策、专业技术（技能）职称（等级）奖励及补贴等相关福
四、工 作 地 点
贵州省内
五、应 聘 条 件
（一）应聘者基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居住权。
2.道德品行端正，遵纪守法，诚实守信，具备岗位所需的工作能力和其他任职资格条件，服从工作安排。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理条件，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排。（身体健康，无色盲、色弱、癫痫病、肺结核、精神病史、神经病遗传病史、心脏病、血液病、身体缺陷及其他行业禁忌等）
4.无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违规违纪违法行为。
（二）凡有下列情形之一者，取消资格
1.不按规定取得毕业证、体检不合格、档案资料审查不合格，以及除不可抗力因素外本人原因放弃资格的。
2.已与用人单位签订就业协议或劳动合同，未经用人单位或人事主管部门同意解除就业协议或劳动合同的。
3.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒的。
4.曾受过司法机关刑事处罚的，曾被党纪、政纪处分的，涉嫌违法、违纪正在接受审查的，曾被开除公职或因个人原因被单位解聘的，以及法律、法规等有关规定不得聘用为国有企业工作人员的。
六、招 聘 程 序
（一）招聘流程
招聘信息发布→收集简历→筛选简历→ 组织面试→ 确定录用人员→ 组织体检 → 办理入职手续
（二）简历投递
简历接收邮箱：546941015@qq.com
（三）简历筛选
1.根据招聘岗位条件和要求，对简历信息进行初步筛选，筛查应聘者简历信息的真实性、准确性、有效性和完整性，包括但不限于个人身份信息、专业、年龄、健康、家庭、教育、奖惩、工作或实习经历。
2.资格审查（背景调查），初步通过备选人员应提供身份证、毕业证、学位证、职称证、解除劳动合同证明等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件。
（四）现场测评
1.笔试：根据实际情况具体确定。
2.面试：公司组建面试小组，对符合条件的应聘者进行面试。面试小组根据应聘者问答及交流情况，评价应聘者的基本素质、专业素养、岗位匹配度等。
（五）录用审批
经公司审核通过，确定录用人员及其他相关事项。
（六）入职办理
经公司指定医院体检合格，由公司人事部门按规定办理相关入职手续。
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七、 联 系 方 式
吴女士：13329611149
联系地址：贵州省贵阳市高新区长岭南路33号天一国际广场8号楼16层
来源：矿业招聘网， 职位信息真实性需自行核实，谨防诈骗
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