“扫出来了，这么多岗位啊！”
“确实挺方便，那我随时都可以看哦！”
本周4月24、25日在连续两天的成华区就业巡回服务进社区活动中，成华区数字化人力资源市场“就在成华”小程序一经亮相就深受居民青睐。数字化赋能公共就业服务，为更好地解决就业总量压力和结构性矛盾提供了新路径。
“哎，我年龄不符合他们的要求，人家不要。”在猛追湾街道踏水社区的就业巡回服务现场，55岁的梁师傅表示想找一份保安的工作，却因为年龄偏大屡屡碰壁。成华区就业服务专员随即为他推荐了“就在成华 求职端”。就业服务专员从如何搜索进入小程序，如何添加到桌面、以及如何选择区域和自己想要的岗位，一步步指导梁师傅线上找工作。“这里面岗位确实多，还可以看到这家公司离我有好远。”梁师傅一边把“就在成华求职端”添加到了手机桌面，一边又点进去继续寻岗。经过一番筛选，一家离他家距离不到3公里的单位正在招保安，梁师傅随即点击“聊一聊”和用人单位取得了联系，并约定了见面的时间。“从线上浏览岗位、选定岗位到和用人单位约定面试，所花时间居然不到2小时！如果是我自己在外头找还不晓得要找好久呢。”梁师傅 说到 。
两天的就业巡回活动中，“就在成华求职端”的用户量持续增长，除了4050人员外，年轻人成了平台用户的主力军，目前平台总用户量已超800人。此外，成华人社新召集的50余家企业提供的千余个岗位，也同步在本周的就业巡回现场发布。两场活动共吸引230多名居民进场寻岗，成华区就业服务专员现场解答政策咨询120余人次，发放各类宣传资料150余份，现场收到简历55份，线上收到简历18人，初步达成就业意向14人。
目前，“就在成华求职端”已发布700余家企业提供的2000多个岗位的招聘信息，并且入驻企业和岗位招聘信息的数量仍在不断更新中。接下来在后续的公共就业服务中，成华人社计划将数字化平台机带入社区，发挥“数字化平台”和“面对面服务”的融合作用，届时求职者可刷脸录入个人信息，运用AI技术现场完成线上线下岗位匹配、推荐以及生成个人简历。企业也可运用平台完成招聘信息登记、岗位发布，后台接收并导出简历。
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