文|此号已死
前天，单位发去年的绩效工资，有些条件差不多的事业编居然比公务员多12000左右，真的有点不可思议。
我是浙南某县一位工龄26年的公务员，三级主任科员，单位中层副职，这次发到手里的绩效工资是22000元左右。而下属单位有位工龄24年的同事，中级职称，单位中层正职，这次居然领到了约34000 元的绩效工资。
我和他比起来，多了两年工龄，但职务和职称稍逊一点点，绩效工资比他少一些尚可理解，当然少这么多就难以理解了。然而，更让人难以理解的是，这位同事的绩效工资竟然比工龄比他长五六年的单位正职领导还多2000块。
这样的事情，如果放在十几年前，或许还说得过去。在2013年前，我们这里的工资，普遍是事业编比公务员高，如果两者级别、工龄等条件相差不大，一年还高出不少。原因在于，县会计核算中心的工作人员基本都是事业编，在规则制定、拨款和核算等方面都拥有很大的话语权和执行力。
但说到底，这是一种不正常的现象。虽然趋利避害是人的本性，但在中央、省、市多次强调公务员工资应该高于事业编的情况下，仍有人打擦边球，提高自己所属群体的工资待遇，降低非自己所属群体的工资待遇，未免有些胆大妄为、自私自利了。
如果事业编工作比公务员辛苦劳累，还勉强说得过去。但从整体上看，公务员比事业编辛苦多了。如果我们对公务员比较了解的话，就会知道基层公务员确实是非常辛苦的。
基层公务员往往只有执行而没有制定规则的权力，他们遇到复杂的事情都要亲力亲为、 以身作则。不信，请看看乡镇、组织部和“两办”工作人员，他们5+2，996、007工作都是家常便饭。
再加上涉及农村工作牵涉的方方面面太多，处理这些事务，往往需要付出个人很大的精力，而且还不一定能有提升空间。这种辛苦，只有进入了基层公务员队伍中才能深有体会。
而事业编，除了在乡镇比较辛苦外，其他在机关事业单位上班，基本比较清闲，至少和公务员比起来，轻松、舒服多了。以至于当年有不少公务员，都想摘掉公务员身份去干事业编的工作。
不过话说回来，也就是我们这里是这样。正是因为公务员比事业编辛苦很多，与我们这里隔江相望的温州市区，公务员年收入一直比事业编高出两三万左右。可见，我们这里这样做是不正常的。
近年来，省、市两级经常来检查，纠正了这种不正常的现象，级别、工龄等条件差不多的公务员年收入总算比事业编高出了那么几千。现在，我也搞明白了，这次同事的绩效工资之所以比我多12000块，只是因为他的月工资比我少1000块，算起来，我们的年收入是基本持平的。
（本文来自网友“此号已死”倾诉）
热门跟贴