证监会严管离职人员入股：十年“禁入期”彰显监管决心

近日，证监会就一项新规定公开征求意见，该规定旨在严格限制证监会系统离职人员入股拟上市企业。

这一举措无疑是对内部人员利用职权进行不正当投资的严厉打击，也是证监会“刀刃向内”自我革命的体现。

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新规的严厉程度前所未有。不仅将发行监管岗位和会管干部离职人员入股拟上市企业的禁止期从3年延长至10年，还将监管范围扩大至离职人员的直系亲属，包括父母、配偶、子女及其配偶。

这意味着，一旦离职，相关人员在未来十年内将无法利用其在证监会的工作经验和内部信息进行投资，从而大大降低了内部交易和权力寻租的可能性。

何为不当入股？新规明确了五种情形，包括在入股禁止期内入股、利用原职务谋取投资机会、入股过程存在利益输送、代持方式入股以及入股资金来源违法违规。

这些规定几乎涵盖了所有可能的不正当入股行为，显示出证监会对此类行为的零容忍态度。

投资机会和入股资金究竟来自哪里？这是公众最为关心的问题。对此，新规要求实施穿透核查，对离职人员入股进行详细的专项说明，包括离职人员基本情况、投资机会来源、入股价格、入股资金来源等多个方面。

这一要求确保了投资的透明度和合规性，让不当入股无处遁形。

值得注意的是，新规并非一刀切。对于新三板挂牌企业，离职人员通过公开交易方式取得的股份不适用此规定。

因继承、执行法院判决或仲裁裁决取得的股份也不在监管之列。这些豁免条款体现了规定的灵活性和合理性。

证监会此举不仅是对自身队伍的严格管理，更是对市场公平、公正、公开的维护。长期以来，内部人员利用职权进行不正当投资的行为一直为市场所诟病。

此次新规的出台，无疑为市场注入了一剂强心针，让投资者看到了证监会维护市场公平的决心。

然而，规定的出台只是第一步，如何确保其有效执行才是关键。证监会需要加强与纪检监察部门的协作，发现违法违纪线索的坚决移交有关部门处理。

还应加大对违规行为的处罚力度，让违规者付出应有的代价。

总之，证监会此次出台的新规是对内部人员入股拟上市企业的严厉监管，体现了其对市场公平的坚决维护。我们期待这一规定能够有效执行，为资本市场的健康发展保驾护航。