“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”实践证明，人才强则国家强，人才兴则政党兴。广泛凝聚各方面优秀人才，是我们党百年奋斗的优良传统和宝贵经验。随着外部环境的不断变化以及党对人才内涵和科学规律认识的不断深化，党对人才工作的领导机制与管理原则从“党管干部”逐步发展为“党管人才”。

要自主培养创新人才。高素质劳动者是新质生产力的第一要素。自主培养高层次创新人才，是加快发展新质生产力的基础工程。发展新质生产力，要将科技创新成果转化为现实生产力，以科技创新催生新产业、新业态，就必须要拥有一支高水平人才队伍。

要吸引集聚顶尖人才。人才是自主创新的关键，顶尖人才更是具有不可替代性。加快建设世界重要人才中心和创新高地，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加强顶尖创新人才引进，吸引具有创新潜力的优秀人才，推动顶尖人才集聚、提升创新策源功能，努力实现“聚天下英才而用之”。健全顶尖创新人才集聚的保障措施，为创新人才提供全方位、全链条、全过程的支持和服务保障。

要谋划发挥新质人才创造力。要明确人才在新质生产力中的角色定位，充分认识和尊重人才的价值和作用，在新质生产力的发展过程中，人才既是创新的发起者，也是技术应用的实践者，更是制度变革的推动者，是新质生产力的核心要素。要促进不同领域人才的交流和合作，激发创新灵感和创造力，让人才敢于尝试、勇于创新，为新质生产力发展注入源源不断的活力。同时，在全社会树立崇尚创新、崇尚人才的鲜明导向，用创新文化激发创新精神、推动创新实践、激励创新事业，真正用好培育好发展好与新质生产力相适应的新质人才。

发展新质生产力，最终要靠人才。坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进，加强人才支撑、人才导向、人才措施，坚决破除各类体制机制障碍，让人才大展身手，努力为加快发展新质生产力、大力推动中国式现代化提供有力的人才支撑。

（岳孟晗）