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胶东在线4月30日讯（记者 王向荣）冰轮环境去年实现营业收入75亿元，泰和新材间位芳纶产能首次迈进“万吨级俱乐部”！一季度烟台市国有企业多项经济指标在全省领先！在4月30日上午烟台市政府新闻办举行的烟台市国资国企2024年一季度经济运行情况通报暨市国有企业改革深化提升行动（2023-2025年）进展情况通报新闻发布会上，市国资委党委书记、主任王浩从三个方面解开国企改革的活力密码。

顶格部署、协同联动，积蓄强劲动能

市委、市政府对国有企业改革发展高度重视，特别是去年以来，专门研究出台了国企改革深化提升行动方案，顶格部署实施了近年来最为系统、最广范围、最深层次的市属企业优化整合，市委、市政府主要领导亲自挂帅、统筹谋划，市政府分管领导靠前指挥、多次调度，市直各部门单位也给予了大力支持，力度之大、速度之快、效率之高前所未有，为下步发展积蓄了强劲动能。

必须始终坚持市场化改革方向

烟台国企改革之所以取得这些成绩，关键在于始终以增强企业活力、提高效率为中心，始终遵循市场经济规律和企业发展规律，保持烟台国有企业改革发展的“一池活水”。市国资委大力推动企业创新，出台了“研发投入视同1.75倍利润”“科研团队工资总额单列”等十条创新激励政策，推动企业每年研发投入增长15%以上，企业核心竞争力不断增强。市委、市政府创新实施泰和新材、冰轮环境管理体制改革试点工作，推动企业在激烈的市场竞争中充满活力、发展壮大。冰轮环境去年实现营业收入75亿元、利润总额8亿元，同比均实现20%以上的增长；泰和新材连续攻克间位芳纶多项关键技术，间位芳纶产能首次迈进“万吨级俱乐部”，获评全国优秀科改示范企业。

必须弘扬企业家精神、尊重职工主人翁地位

优秀企业家是宝贵资源，市委市政府始终坚持党管人才、人才强企，大力弘扬企业家精神，努力打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业家队伍。同时，坚持“让创造价值者分享价值”的理念，出台中长期激励、超额利润分享等激励政策，充分调动骨干员工积极性、能动性、创造性，广泛吸纳和留住人才，让更多“千里马”在烟台国资国企热土上竞相奔腾。