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在人际交往中，性格是一个相对固定的人格特征，影响着我们对事物的处理方式和与他人相处的情况。然而某些性格特点可能会让我们陷入麻烦之中，这六种性格是你需要特别注意和调整的。

一、背锅型人格

1.1 特点：由于心里藏不住事，很容易被别人得到话柄。缺乏城府的人通常容易走上背锅路线。

1.2 后果：容易让人在工作或生活中出现失误或被冤枉。此外，容易给人留下不可靠的印象，不利于事业的发展。

二、不能忍受委屈

2.1 特点：由于不能忍受一点点的委屈，容易言语激烈，想与别人交流协商的能力也相对较差。

2.2 后果：这种人由于容易被情绪冲昏头脑，无法理性地解决问题，身边的人会对其印象受损，影响其事业发展。

三、情绪管理不善

3.1 特点：由于情绪管理不善，心情容易波动起伏。特别是小事能轻易让其发火，难以克制自己的情绪。

3.2 后果：这种人通常会把情绪发泄在身边的人身上，影响身边人的心情和办事效率。在职场中，也容易给人印象不成熟。

四、过于相信他人

4.1 特点：由于过于相信他人，很容易被别人的表面客套话所迷惑。

4.2 后果：这种人缺乏判断力，相信不实际的承诺容易被人占便宜，这样不仅会浪费时间和金钱，还可能损失信任和信用。

五、太容易付出真心

5.1 特点：由于太容易付出真心，会轻易交往新人，很容易陷入人际关系的误区。

5.2 后果：这种人可能会找到自己信任的人，但同时很可能会牺牲自我利益去换取别人的认可。在组织或工作中，容易被人利用。

六、不会控制嘴巴

6.1 特点：由于不会控制嘴巴，容易挑事找茬，甚至刁难别人，让自己与别人之间的矛盾不断加剧。

6.2 后果：这种人缺乏沟通和谈判的技能，容易衍生出更多问题，最终导致关系破裂。

总结：

这六种性格的人在生活和职场中都需要注意调整，对自己的情绪和行为进行控制和管理，才能更好地与他人相处、发展事业。掌握人际交往的技巧和发展自己的职业素养，才能成为一位职场中的成功者。