为贯彻落实总行和总公司年度工作会议精神，根据《建信人寿北京分公司2024年“强合规 促发展”活动方案》，建信人寿北京分公司在全辖范围内组织开展2024年“强合规 促发展” 合规管理系列活动，活动包括年内定期组织开展“合规大讲堂”系列活动。

4月18日，建信人寿北京分公司开展2024年第一期合规大讲堂 暨“一把手讲案防合规”活动，全体内勤员工参会，其中本部员工现场参会，各机构员工视频参会。

首期讲堂由建信人寿北京分公司总经理林德宏以“防风险、促合规，提升风险合规管理效能” 为主题，开展“一把手讲案防合规”活动，落实“强合规 促发展”活动宗旨，从上做起，以上率下，带头倡导和践行合规守纪的文化。

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林德宏强调，一是各机构、部门要将风险合规理念深植于日常服务和经营发展之中。要加强对监管政策的学习，不断更新思想观念，转换工作视角，开拓思路推动风险合规管理工作与业务发展深度融合；二是各机构、部门须夯实风险合规基础管理、提升风险合规管理能力、健全风险合规管理的机制流程工具、推动各项风险合规核心工作的执行落地；三是各机构、部门要强化主动作为意识，增强工作责任感，切实承担起内控合规管理的主体责任，不断优化机制流程，加强资源配置，持续提升建信人寿北京分公司风险合规管理的效能；四是各机构、部门应不折不扣落实总行和总公司党委部署，推动建信人寿北京分公司风险合规案防管理工作再上新台阶，为建信人寿北京分公司高质量持续健康发展积极贡献力量。

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下一步，建信人寿北京分公司继续组织“合规大讲堂”活动，将合规理念、文化和知识融入日常工作，延伸合规教育广度和深度，持续将合规理念融入经营管理，厚植 “全员主动合规、合规创造价值”的合规文化。

（建信人寿北京分公司供稿）