近日，市委政法委会同市委宣传部组织开展2024年度“皋举利剑六地平安”宣传采访活动，来自法治日报、长安杂志、安徽日报、安徽广播电视台、安徽法治报、皖西日报、六安新周报等媒体记者组成采访团，深入一线，对我市各级政法机关改革创新，推动思想观念、工作体系、工作能力现代化的新举措、 新经验和新成效进行宣传报道，进一步推动平安六安、法治六安建设迈上新台阶，以政法工作现代化服务保障六安高质量发展提供良好舆论保证。

活动第二站走进叶集。

市公安局叶集分局：

提升新质公安战斗力 打造政法铁军

在日前出炉的2024年第一季度全省群众安全感调查工作报告中，市公安局叶集分局在全省县区一级中获得了第五的好成绩。近年来，该局多措并举，打造了一支让群众满意的政法铁军。

为激励队伍、鼓舞士气，充分发挥民警、辅警工作的主观能动性，分局结合工会有关要求，制定了《叶集区公安机关常态化岗位练兵比武竞赛活动实施方案》，针对一段时期的重点工作、中心工作，或者需要持续加力推进的工作，采取岗位练兵比武竞赛方式鼓励大家积极参与，并定期予以评比奖励，有效激发了队伍的活力。比如，自2023年下半年以来,针对长期短板弱项的叶集公安宣传工作，分局采取每月岗位练兵比武竞赛，宣传工作质效大幅提升，多次受到市公安局主要领导的通报表扬。

为拓展监督范围，强化内部监督效果，把监督管理同队伍日常建设有机结合，2023年，分局推出“民警、辅警捆绑管理双向监督”工作机制，即通过民警和辅警的双向管理，实现互相监督、互相管理。民警捆绑辅警，对其工作生活学习负责；辅警监督民警,提醒民警依规依法工作生活,形成“你中有我、我中有你”的联袂监督格局。

同时，常态化开展“随机家访”活动，分局政委带领政工部门主要负责同志原则上每周随机选择1名民警和1名辅警，利用晚间时间上门家访的方式，了解民警、辅警八小时以外的生活情况，询问家庭生活中的困难，发现存在的问题与不足，与民警、辅警亲属倾心沟通，宣传分局党委抓班子带队伍的工作措施，以期共同提高叶集公安队伍公安民警、辅警的能力素质。

在创新工作举措上，该局坚持“以工作促队建”，通过精细抓实相关业务工作助推队伍建设。

建立“民生小案快侦快办”工作机制，采取“警力动态组合，研判同步跟进，及时抓捕嫌犯、全力追赃挽损”的工作模式打击传统侵财犯罪，2023年全年立案131起、同比下降32.47%，为群众追回了一大批损失，群众安全感和公安机关形象均得以提升。

建立派出所参与道路交通安全管理工作机制，实行“所队完全融合、机关适时支援、争取多方联动”的叶集公安全警管交通工作模式，全区道路交通安全管理质效有了长足进步，“全警管交通”的理念和习惯逐渐形成，多频次受到人民群众好评。

结合叶集区“无事”找书记党建引领基层社会治理工作机制，组织治安、刑侦等部门和各派出所落实“每日必巡群防联控”机制，“派出所主防”功能得到增强，达到了防住安全、控住隐患以及和谐社会共建共享的多重效果。

制定落实警情“全程跟盯+全量回访”工作机制，即由情指部门和法制大队每日对前一日所有警情，重点从警情规范处置、警情规范录入、执法记录仪使用、执法办案场所使用等环节进行跟盯，由民意监督中心每日对前一日所有警情进行回访，倒逼公安民警在处警、执法过程中养成严格规范公正文明的习惯，形成“理性平和自然”的行为自觉。

与河南省固始县公安局深入调研、友好协商，共同构建分工合作、高效协调、优势互补的省际毗邻地区警务合作机制。

“抓规范、抓习惯、抓细节，我们‘小局’也能有‘大作为’。”市公安局叶集分局政委刘自光说道，“下一步，我们将不断完善机制，创新举措，进一步强化队伍建设，增加队伍向心力，不断提升执法公信力和人民群众对公安工作的满意度。”

“相里乡亲”调解机制化解矛盾在基层

“真没想到积怨多年的矛盾，通过村里沟通调解，一顿饭时间就解决掉了，我们很满意。”

近年来，叶集区姚李镇红星村深入践行“以人民为中心的发展思想”，紧密结合区委“无事”找书记党建引领基层社会治理工作，坚持和发展新时代枫桥经验，着力打造服务群众、基层善治的“姚李样板”，不断完善“相里乡亲”党员调解机制，高标准提升社会治理现代化水平，探索了一条基层调解“人性化”治安治理“亲情化”的新路子。

据了解，红星村群众、表亲汪某某、孙某某因宅基地占用问题积怨较深。去年10月份，双方发生激烈的矛盾，直到肢体接触。双方听不进去周边群众的劝解，撕撕扯扯来到村里找村两委评理。

红星村党支部书记丛地荣先是用温和的言语平息双方的怒火，再就是把他们请到“乡里乡亲”调解室里，进行苦口婆心地劝解。“听说你们两家是亲戚，俗话说‘是亲三分让’，为了这件鸡毛蒜皮的小事不值得，今后还能亲戚不认了吗？”听了丛地荣的一席推心置腹的话语，双方的怒火逐渐被“熄灭”了。丛地荣最后约了双方第二天午饭。

在饭桌上，丛地荣把双方因土地发生的矛盾摆在桌面上，开诚布公地各自谈谈自己的看法。丛地荣看到双方都有悔过之意，“趁热打铁”。“你们都是亲戚关系，今生是亲戚，来生不一定还是亲戚，大家都是乡里乡亲的，有什么过不去的坎啊。”在丛书记的开导下，汪某某和孙某某冰释前嫌，饭桌气氛格外热烈而又温馨。一顿饭，让两家积压多年的矛盾得到成功的化解，既争了“里子”又挽回了“面子”。

该村在基层调解工作中，不拘泥于调解场地，以聊天、拉家常的形式，打好“亲情牌”延伸调解阵地。此外，紧密结合党小组“板凳会”调节等形式，打造“移动调解模式”，把调解室搬到群众家中、田间地头、进行现场调解，形成“情”“理”“法”相互融合的调解模式。

“今后，我们要在区、镇基层社会治理工作部署的基础上，守正创新、脚踏实地，不断完善‘乡里乡亲’党员调解工作机制，真正形成既有本村特色、又与叶集经验相融合的一支行动快捷、调解高效的高素质调解队伍，为维护社会和谐稳定保驾护航。”丛地荣表示。

来源：六安新周报融媒体记者 邱滴