越来越多的内地企业家，开始瞄准香港。
阿祖一位生意原因常年奔走于香港、深圳两地的朋友说，这两年有很多内地企业家来香港读书学习、探索机会。
香港大学最顶尖的企业家课程，费用得上百万元，直追中欧商学院，即使如此，这两年报名的人数也比之前翻了一倍还多。
内陆老板们普遍觉得在内地做生意太卷了，想看一下海外的机会，而香港是他们对接海外资源最好的平台和跳板。
我们可以怀疑有钱人的人品，别怀疑有钱人的眼光。
不知道读者们有没有发现，去年和今年，香港身份规划、香港家长教育规划、香港保险和基金等理财项目，都呈现出井喷式发展的态势。
身份、理财、教育、保险、基金只是香港创业机会和人才需求的小小一角。
内地巨大的市场，小小的香港，已经承接不过来了。
今天的香港特别需要人才，尤其是精英们。供小于求，意味着人才的“价格”将非常“理想”。
据统计，通过高才通进入香港的人士，25%左右的人月收入达10万元以上，10%的月薪在20万以上。
香港历史上出现过两次造富机会，这次是第三轮。
机会稍纵即逝。阿祖建议所有对金钱有热切追求和渴望的企业家和“人才”们，珍惜这轮几十年一遇的机会。
多多搞钱。
ONE
被历史选中，不容错失的造富机会
香港被历史选中过三次。
第一次是1969年到1972年，恒指狂升3倍，香港资本市场开始腾飞。
第二次是香港回归之后的几年，借助大陆的力量和政策优势，香港金融业得以快速发展，“纽伦港”的雏形浮出水面，香港迅速成为亚太地区的金融贸易航运中心。
这一次，为了守住国际金融、贸易和航运中心的地位，香港开始全力拼经济、谋发展、吸引企业、汇聚人才。
2023年10月25日，香港特区行政长官李家超发表施政报告称，香港将采取措施加大力度抢企业、抢人才、留人才。
香港在抢人才方面的优势非常明显。
比如在税收上，香港设有个人薪俸税（个人所得税）标准税率为15%，除了基础免税额外，如有子女、父母需要供养还有税额宽免。
并且，如果内地居民在任何评税年度留港不超过183天，可获豁免缴纳薪俸税。
而内地的个税对中产可以说是相当不友好，最高税率达45%。
再比如在薪资上，香港相比于内陆同样具有绝对优势。
来自官方数据，香港的平均年薪是585085港币。
如果大家怕平均数高是被金领拉上去的。我们来看一下香港薪资的中位数。
2023年香港月收入中位数是29715港币。
四舍五入，约等于月入3万港币。
换句话讲，香港有一半人的月收入在29715港币以上。
反观我们内陆地区，中位数只有香港的：
六分之一。
北京：5372元
上海：5525元
广州：5200元
深圳：5300元
如果你是毕业于百强名校的中高端人才，在香港的待遇更“香”了。
根据香港劳工及福利局给出的数据：
通过高才通进入香港的人士，月薪中位数约为5万元。
约25%的高才通人士，月收入达10万元以上，10%的月薪20万以上。
更关键的是，香港职场还没有我们内陆地区的“35岁焦虑”。
在内地，35岁就是一个分水岭，职场人充满对35岁的恐慌。
因为一旦35岁失业，甭管你之前是高管，还是曾供职于互联网大厂技术高手，都可能面临找不到工作的窘境。普通人就更不用提了。
在香港，30到40岁，正是最受欢迎的求职年纪，许多公司升职加薪挖角，都会优先考虑35岁这一年龄段。
因为香港职场普遍认为，35岁这个年纪是经验资源和成熟度最好不过的年纪，而且距离退休还有30年。
Two
“不遗余力”留人才
此时的香港，正在不遗余力的争抢人才。
政策上，香港完全放开了香港优才计划的配额。
之前优才计划的配额是每年4000，现在完全不限制数量。去年香港优才申请数量突破8万，获批申请接近1.3W之多。
在此基础上，港府还开放了香港高才通计划，仅去年一年，就有49737宗申请获批。
现在，是香港对人才态度最开放的时期。
港府的意思很明显，只要你是人才，你就来吧。来了就是香港人，我们香港不嫌人才多。
截至上月底，各项人才入境计划已批出近18万份申请，超过12万人才已抵港。
在今天举办的【香港·全球人才高峰会】上，行政长官李家超再次表达了香港对人才的渴望。
他说：
“人才可以带来创新思维，改进技术及服务，是社会的成功关键因素之一。”
由于银河集团应港府邀请参与展会，所以阿祖今天也去展会看了看。
这次的全球人才高峰会有众多的全球名企招聘，为高才通人才提供就业机会。包括不限于房产、金融、港府机构……
也有很多的综合服务商例，比如银河集团——
专注香港身份17年，为赴港的内地人才提供一系列的后续服务，像港宝、教育规划择校、就业创业、买房租房等。
李家超非常期望私人机构吸引人才来港，各界助力香港引才。银河集团作为香港官方合作伙伴，为香港引入人才贡献了一份力量。
因此，现场无论是内地各大媒体，还是香港本土媒体，对银河集团都尤为关注、争相报道。
其实，【香港·全球人才高峰会】说白了是人才展。
人才来到香港，需要有“落脚地”。而【香港·全球人才高峰会】是港府帮助人才“落脚”的便捷路径之一。
与此同时，它也是在港企业，寻找到全球顶尖人才的有效途径。
这就是港府对来港人才的态度。
不仅让你来，还想办法，让你“安心”的待下去。
阿祖认为，相比于香港一国两制、低税制、国际化市场等优势，“抢人才”后不遗余力“留人才”，帮人才搞钱，这才是香港最吸引全球人才的地方。
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