深圳市特区建工科工集团有限公司关于开展总部中层管理干部及所属企业经营班子公开选聘的公告|任职|深圳市特区建工科工集团有限公司|管理干部|面试

深圳市特区建工科工集团有限公司

关于开展总部中层管理干部

及所属企业经营班子

公开选聘的公告

公司简介

深圳市特区建工科工集团有限公司（简称科工集团）成立于2020年12月，注册资本金5亿元，是深圳市特区建工集团有限公司（简称特区建工集团）全资子公司，承载着特区建工集团加快高质量发展、补强补齐建筑工业化业务板块、完善建筑全产业链条的使命。

旗下设有科工设计、盛腾科技、科工钢构、科工建设等6家全产业链所属企业，布局了钢结构、预制砼结构、ALC墙板三大生产基地，业务覆盖建筑科技开发、建筑设计与研究、装饰装修、部品部件生产、钢结构和预制砼安装、EPC工程总承包等全生态圈服务，聚焦智能建造与建筑工业化的协同发展。现拥有建筑工程施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业一级、建筑工程行业甲级设计资质等6项资质。

与中国工程院院士梅洪元团队携手创立建筑智慧设计与新型建造创新基地，长期与著名大学、科研机构及新兴数字化科创企业保持战略合作，通过“建造+投资”赋能合作发展，“产品+服务”实现价值创造的商业模式，构建“建造+制造+新兴”三轮驱动的业务格局，全力塑造特色鲜明、充满生机的创新型建筑科技产业集团。

选聘岗位

根据科工集团经营发展需要，本期选聘岗位如下。

选聘方式及相关要求

（一）采取自愿报名的方式，符合岗位任职资格要求的人员均可报名。

（二）每人可报2个志愿岗位，只参加第一志愿岗位的面试。

（三）无人报名的岗位或未选出合适人选的岗位,经科工集团党总支委员会审议可从其他岗位已通过面试入围的人选中进行调剂或根据经营需要后续再次开展公开选聘。

（四）具有下列情况之一的，不得参加选聘：

1.涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的;

2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

3.干部选拔任用有关规定明确不得列为动议人选或考察对象的情形;

4.法律、法规规定的其他情形。

报名条件

本次公开选聘的岗位任职资格条件参照《深圳市特区建工科工集团有限公司干部选拔任用管理规定》的相关要求设定。

（一）基本条件

1、坚持党的路线、方针、政策，熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律、法规和规定。

2、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。

3、具有强烈的事业心和责任感，团结合作，求真务实。

4、具备现代企业经营管理知识，具备符合岗位要求的专业知识；具有较强的组织管理能力、沟通协调及应变能力、学习能力和创新能力。

5、有良好的履职记录，工作业绩突出。

6、具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。

（二）任职条件

除上述基本条件外，还应具备专业任职资格条件。本次公开选聘岗位的职责及任职条件详见附件1《科工集团总部中层管理干部及所属企业经营班子岗位职责及任职资格》。任职资格条件中凡涉及时间计算的以2024年4月30日为基准日期。

报名时间

自公告发布起至2024年5月10日（周五）17:30。

报名资料

1.《科工集团总部中层管理干部及所属企业经营班子公开选聘报名表》（见附件2），需提交报名表电子版和纸质版原件。电子版和纸质版均须贴本人近期1寸照片。电子版报名表填写后请保存为独立的Word文件（文件命名：志愿岗位名称-姓名），纸质版报名表须双面打印、本人签名。

2.个人简历（含工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩绩效等情况，文件命名方式:姓名-简历-应聘岗位）。

3.任职条件中要求的相关证明材料，包括本人身份证、毕业证书、学位证书、学历学位验证报告（学信网）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、任职经验证明文件（如任职文件）等，需提交电子版扫描件和纸质版复印件。电子版证明材料需单独打包放入一个压缩包（文件命名：具体证明材料名称-姓名），纸质版证明材料需按任职条件要求顺序装订。

报名方式

报名人员须提交以上所有报名材料的电子版（Word版报名表及相关证明材料扫描件的压缩包）至指定邮箱，并提交所有的纸质版材料至指定地址，报名材料恕不退回。如电子版材料信息与纸质版材料信息有差异的，以纸质版材料为准。

1.所有报名材料电子版在报名截止时间前发送到如下指定邮箱：

邮箱地址：xuanpin@zuoyou.com

邮件标题命名：“第一志愿岗位名称/第二志愿岗位名称-姓名”

2.所有报名材料纸质版提交到如下指定地址：

地址：广东省深圳市南山区沙河街道深云西二路天健创智中心A裙6楼科工集团人力资源部

联系人：李梦瑶，18843886611；梁卓锐，13424434899

3.请在报名截止时间前提交材料，逾期未报送的，视为放弃报名。

公开选聘程序

本次选聘程序为：发布公开选聘公告及报名-资格审查-第三方机构测评-半结构化面试-确定考察对象候选人-产生考察对象并组织考察或背景调查—确定拟聘用人选、备案及公示-任职谈话与聘任。

面试安排