2024年，机关事退人员的平均缴费指数如何计算？是不是统一都在1以上呢？

在2014年10月份，机关事业单位的养老保险制度开始改革，而从此之后，机关事业单位的人员也开始缴纳养老保险了，那为了保证新老制度的平稳过渡，国家就设置了一个十年过渡期，在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员，养老金都是按照新老办法对比的方式计算的。

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截止到2024年5月份，机关事业单位的十年过渡期也还没有结束，所以在5月份办理退休的机关事业单位人员，养老金也还是按照新老办法对比的方式计算的，而在按照新办法计算养老金时，机关事业单位人员的视同缴费指数都是因人而异的。

根据规定来说，机关单位和事业单位的视同缴费指数都是按照3项数据确定的，其中，机关单位的视同缴费指数是按照职务、级别和调节指数确定的，而事业单位的视同缴费指数则是按照岗位、薪级和调节指数确定的，所以机关事业单位人员的职务或者岗位不同，则可计算的视同缴费指数也是不同的。

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比如在2024年办理退休的机关事业单位人员，因为退休时的职务和岗位都不算太低，所以大部分人员的视同缴费指数都是能够超过1的，一般都是能够达到1.2到2之间的，甚至少部分机关事业单位人员的视同缴费指数都能够达到2以上。

在各地的机关事业单位人员办理退休时，实际计算的视同缴费指数确实是有高有低的，但相对来说，并不是所有人员的视同缴费指数都能达到1以上的，其中少部分机关事业单位人员的视同缴费指数是达不到1的，只有0.8到1之间的视同缴费指数的。

在确定完机关事业单位人员的视同缴费指数之后，还需要再确定2014年10月份及以后的实际缴费指数，然后将所有的缴费指数相加，再除以总共的缴费年限，这里是包含视同缴费年限和实际缴费年限的，由此所计算的平均值就是机关事业单位人员的平均缴费指数。

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根据已经办理完退休手续的机关事业单位人员来说，大部分机关事业单位人员的平均缴费指数都是在1以上的，但少部分人员的平均缴费指数也是有可能达不到1的。

由此就可以看出，在2024年办理退休的机关事业单位人员，并不是所有人的平均缴费指数都统一为1以上的，少部分人员的平均缴费指数是达不到1的。