大家好，我是你们的八卦小能手，今天咱们来聊聊璩静副总裁的“秒批门”事件。这可不是什么宫廷剧，而是一出活生生的职场大戏哦！
璩静，这位华为前公关女强人，现任百度副总裁，最近因为在短视频上发表了一些“直率”的言论，引发了网友的热议。她说什么了呢？简单来说，就是一个员工因为闹分手想要减轻工作量，璩静副总裁直接秒批了人家的离职申请，然后还说了一些让人听起来不那么舒服的话，比如说“我又不是他婆婆”之类的。
说实话，我第一反应就是璩静副总裁这回可是捅了马蜂窝了。你说你一个公关负责人，怎么能在公众场合这么直白呢？这不是摆明了不给员工面子嘛。关键点来了：
1. 职场不是家庭，但领导也得有点人情味吧。
2. 公关人物要注意言行，璩静这回可真是“祸从口出”。
3. 虽然她说的是大实话，但在职场混，有时候就是要“看破不说破”。
网友看法
网友们可是炸了锅了，
有的说璩静这是资本家的嘴脸，
有的说她缺乏职业素养，
还有的说她这样会寒了员工的心。
缺少爱的企业是靠金钱无法走远，只有充满爱的企业才能走向辉煌。
她说的是实话，为什么大家不愿意面对呢
我看到这个视频以后第一反应去搜了她的简历，因为我压根不敢相信百度的公关部门竟然聘用用水平这么低的人做副总裁
确实是真话，只是真话伤人，但是确确实实是这么回事，企业要生存，要发展，不称职的员工真的不必要留下，老板也要养家糊口呀，天天对付员工又付钱又打感情牌，哄着来，不累死了。。。
这种现象其实也不少见，就是有些领导可能太过于注重效率和结果，而忽略了员工的感受和需求。但是别忘了，公司是人组成的，人情味儿可是很重要的哦！
记得之前有个公司的CEO，因为在员工大会上说“996是福报”，结果被全网吐槽，那场面，简直了。这种事情一出来，影响的可是整个公司的形象和员工的士气。
我觉得璩静副总裁可能是因为工作压力大，或者是她那种追求效率的性格使然。也可能是因为她自己的家庭背景和成长经历，让她对职场和家庭的关系有了这样的看法。
这就好比古人说的，“水能载舟，亦能覆舟”。领导与员工之间的关系也是如此，处理好了一帆风顺，处理不好就可能翻船哦。
好啦，今天的话题就聊到这里，你们对璩静副总裁的“秒批门”怎么看呢？快来评论区一起八卦一下吧！
记得关注我，带你一起看尽职场百态，下次见！
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