随着人工智能应用的爆发，生成式人工智能的招聘市场十分火爆。
据央视财经新闻报道，某人工智能软件公司高级招聘经理王聪表示： “今年仍有数百个岗位需要填补，整个招聘的节奏一直没有停下来。 ”
不仅是科技企业，生成式人工智能由于商业应用广泛，人才稀缺也蔓延到了其他行业。 某招聘平台负责人戴科彬也表示： “从全平台增长较好的职位类别来看，增长率达到60%已经算是非常突出的表现了，而AIGC（生成式人工智能）相关岗位同比增长超过了320%，飞速增长。 ”
成都力争到2025年
人工智能产值规模突破1500亿元
如今，在成都 ，AI也不断扩展着人们的想象空间 ，生成式人工智能（AIGC）广受关注。从音乐到视频 ，从文本到图像…… “人工智能+”，正“+”出无限可能。
川商传媒记者此前曾报道，3月26 日，成都极米科技股份有限公司AI工程师创作的《极米之歌》发布，包含作词、作曲、MV 在内的内容全部由AI 生成。
据极米科技介绍，这也是全球第一首全AI 生成的企业文化之歌，整个歌曲的完成，仅靠1个人，在2个小时内就能完成。
近年来，以ChatGPT等为代表的生成式人工智能技术体系取得突破性进展，AIGC的生产内容包括文字内容、音频、视频等多种形式，AI为创作提供了前所未有的新工具与新机遇，可以极大提高创作效率。
生成式人工智能是基于算力、数据、模型等自主创造新内容的数字技术，其在基建、模型、应用等领域都具有潜在巨大的科技创新空间。赛迪研究院数据显示，2023 年，我国生成式人工智能的企业采 用率已达15%，市场规模约为 14.4 万亿元。
根据成都市人工智能产业生态“十四五”发展规划思路，力争到 2025 年，成都人工智能总体发展水平进入国内第一梯队，产值规模突破 1500 亿元。
核心技术岗位招聘需求多
薪资吸引力强
收入高、前景好，生成式AI领域吸引了众多求职者涌入，而且由于行业较新，不少人都是跨行、转行。那么企业对于求职者又有哪些偏好呢？
企业招聘负责人普遍表示，虽然目前生成式人工智能领域的求职者众多，但招到匹配的人才仍然很难。由于生成式人工智能领域还较新，除了相关工作经验外，企业还看中求职者对该领域的热情和认知积累。
某人工智能软件公司高级招聘经理王聪说：“首先他得非常有兴趣，他非常有兴趣要去试市面上现在各种不同的大模型产品，非技术人员可能应聘技术岗位会有些挑战，做技术人员之前如果稍微跟AI（人工智能）沾点边，其实都可以拥抱大模型的浪潮。”
较高的薪酬是生成式人工智能相关岗位火爆的重要原因。业内人士表示，越核心的技术岗位薪资越高，招聘需求也越多。据某招聘平台统计，今年一季度，年薪50万元以上的职位同比增长也是最快的，增幅达到了5倍。
某招聘平台品牌营销中心负责人把冉介绍：AIGC（生成式人工智能）相关岗位的平均招聘薪资年薪达到了40万元以上，自然语言处理专家、图像算法工程师和架构师的薪资都超过了50万元，排名前三。
丨来源：综合央视财经新闻、中国财经报、成都日报，川商传媒记者苏竹青报道丨
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