徐福记又又又又获奖啦！！

恭喜徐福记连续五年获得

人力资源管理杰出奖-杰出雇主奖！

杰出雇主评选活动是目前中国具有规模性、权威性、影响性的人力资源领域的评选活动之一，一直以来深受行业瞩目。

本次中国杰出雇主颁奖盛典从6000多家申报企业中遴选出400家进行评估审议，挑选出150家各行各业的优秀代表进行表彰。

徐福记国际集团凭借高绩效、有温度、重发展的人力资源管理实践经验，从申报企业中脱颖而出，连续五年获得该奖项，蝉联杰出雇主称号。

Part 1

颁奖典礼精彩回顾

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徐福记国际集团人资长童亮先生带领雇主品牌团队应邀出席颁奖典礼。并于典礼上结合徐福记人力资源管理实践经验发表主题为“内卷下的企业用人观”讲话。

Part 2

徐福记人力资源管理实践

员工福利

徐福记国际集团致力于不断完善员工保障。包括但不限于为员工加购商业保险、提供全员免费健康体检、成立员工关爱基金帮助面临急难、灾损、重病等需要帮助的员工。

除了完善的员工保障，徐福记还以俱乐部形式，为员工提供多元的活动,包括但不限于徒步活动、瑜伽课程、羽毛球联谊、篮球比赛等。徐福记坚持全面关注员工需求，务求丰富员工生活。

作为一家倡导家文化的企业，徐福记每年都会迎来大批“老伙计”荣休。退休欢送会、长期服务奖表彰等各种仪式感满满的活动都为“老伙计们”悉数奉上。倡导家文化，践行家文化，徐福记一直在行动！

培养发展

徐福记国际集团重视员工的发展培养。构建了三梁四柱培训体系。通过专业学苑、启航班、领航班打造徐福记专属课程，根据员工的不同需求，针对性赋能。

为了更好地培养青年人才，徐福记特意各位新入职的管培打造“徐福记零食王国31天登陆计划”。有趣的任务形式、打卡式学习地图，使管培入职培训摆脱枯燥。在升级打怪的过程中完成从学生到职场人的蜕变。

青年人才项目

作为公司创新的重要动力，青年人才的招募与发展是徐福记近年人力资源管理工作的重点。11年来，徐福记管培项目的各项成绩不断刷新。

为更好地培养青年人才，2023年正式启动常春藤3.0版本，致力于用15年培养属于徐福记的CXO。

丰富的青年活动是徐福记与青年人才沟通的重要桥梁！管培毕业晚宴、跨界联谊、五四青年节草坪交流会等一系列青年人才活动不断拉近徐福记与青年人才的距离。

五度蝉联杰出雇主奖项！

徐福记在实现百亿百年的路上，期待各位的加入

和我们一起，

创造美味，开启无限人生！