1983年开始工作，工龄有41年，缴费档次只有60%，最后领的养老金能有4300元吗？

工龄有41年的参保人员办理退休手续时，因为个人的缴费年限比较长，所以退休后的养老金待遇也是相对较高的，但如果缴费档次都是60%，而退休地的养老金计发基数也比较低的话，则可计算的养老金待遇也是不会太高的。

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比如这位在1983年7月份开始工作的参保人员，总工龄就有41年，退休时间是2024年6月份，因为他是在吉林通化市参保并办理退休的，所以养老金计发基数相对来说也是比较低的，那接下来咱们就根据他的实际情况计算一下吧。

因为他平时的缴费档次都是60%，所以在办理退休手续时，他的养老保险个人账户余额大概就有76000元左右，在退休年龄为60岁的情况下，他的个人账户养老金就有76000/139=546.76元。

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因为他首次参保的时间是1995年7月份，所以可认定的视同缴费年限就有12年，在当地的视同缴费指数按照1计算的情况下，他的平均缴费指数就为0.7171左右，而吉林2024年的养老金计发基数还没有公布，所以暂时就只能按照当地2023年的数据计算。

在养老金计发基数为6655.33元的情况下，这位参保人员的基础养老金就有6655.33*（1+0.7171）/2*41%=2342.71元，过渡性养老金就有6655.33*0.7171*12*1.2%=687.25元。

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将以上3部分待遇相加，就可以计算出这位参保人员的预发养老金是有3576.72元的，这个金额相对来说是比较低的，根本就达不到4300元的水平，而且在当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位参保人员的养老金重算补发，则每月的养老金也是达不到4300元的。