行业熟悉，对市场熟悉，想做事情是非常容易的。去一个公司工作，不仅要对工作熟悉，还要去研究公司，研究行业的生态链，对整个行业研究越深入，越知道自己能做什么。
人就是在不断的借力，通过自己去不同的公司工作，接触不同的人和事情，让自己的经验丰富。如果你觉得自己没方向，就是自己成长还不够，需要继续的锻炼，时间到了，想做啥都不难。
有网友列举了事业编和码农理想的薪酬数据，你觉得看待这个问题的？内行人是知道里面的数据逻辑的，事业编要看在哪个地区，有的地区薪酬高于6万，有的是低于6万的，码农的工作年薪60万属于极品收入，一般大众是拿不到这个薪酬的。
事业编吸引人的不是工资，而是编制，编制存在的意义，就是将多年的薪酬，平均到每月发放给个人，而市场上的岗位是根据企业的发展情况，给出合理的薪酬，来实现企业的收益。市场上的岗位，赚钱的速度更快，但工作的周期比较短，退休是很难的。你见过程序员退休的吗？
大多数码农，可能工作到不能工作，才能赚到300万，年薪20万，也要工作15年，这还是税前的收入，扣除五险一金，还有自己的生活开支，其实工作15年也未必能存够这么多钱的。不要把码农的薪酬都想得很高，能过2万的码农，都属于较高的薪酬水平，工作的年限是未知的。
事业编不管在哪里，收入属于当地的中高水平，能工作到退休，选择去那里，总体收入是可以核算出来的，但码农是未知的，除非能去大厂，或者薪酬高的岗位，否则一般人赚到的钱并不那么多。任何行业，获得更高的薪酬，都是有难度的。
要客观去分析，不能只看个例，普遍情况是事业编工作稳定，工资不那么高，事业编里面的单位不同，岗位不同，待遇差异也是较大的。码农也是一样的，薪酬高的和低的差异很大，码农现在的竞争非常激烈，整体的待遇跟从前比是有下滑的，而且工作的风险系数还在增加。
到底该去哪里发展呢？如果想赚钱，自身的学历不错，科班出生，确实可以去互联网行业混几年，赚到钱了，再去事业编，经济基础好了，去稳定的地方工作，人的状态会更好。如果一开始就去事业编，人是会有落差的，要结合自己的经济情况去做决策。
不管去哪里工作，没有可比性，只是看个人真正需要什么，现在你喜欢的工作，成长的不一样之后，也许就会不喜欢。在哪个行业，赚钱都很难，月薪过万有难度，月薪过2万更难，年薪60万难上加难。你想知道行业的薪水，投递简历试试看，就知道实际情况。
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