日前，徐汇区总工会举办"工会+法院"共同推动劳动争议诉源治理合作协议签约仪式。徐汇区总工会与徐汇区人民法院签署《关于进一步强化协同配合共同推动劳动争议诉源治理的合作协议》。
双方未来将在法院"诉事速办"与工会"援助+就业"的工作联动、深化健全在线诉调对接机制、规范企业用工监督合力等多方面加强合作，携手打造和谐劳动关系示范标杆。
现场，"新就业形态劳动纠纷一站式调解工作室""劳动争议巡回法庭"揭牌。工会与法院将更好回应新时期多元解纷需求，维护新就业形态劳动者等重点群体的合法权益，共同建设和谐劳动关系。
当天，徐汇区总工会推出工会普法卡通人物形象"徐小援"，将"法言法语"融入有趣的日常对话，以徐汇工会工作人员的第一人称视角，介绍工会劳动权益保护主要服务路径，把法律知识和法治精神以生动活泼的方式送到职工身边。
相关负责人介绍，未来各部门将发挥各自职能优势，进一步保障职工权益。一是整合资源，共同推动劳动争议诉源治理工作落实落地，工会和法院双方要发挥出优势叠加效能，进一步搭好平台、主动对接，有效强化工会参与调解职能，促进纠纷预警联动，打通劳动争议化解的"最后一公里"；二是端口前移，充分发挥工会组织在协同推进职工劳动权益保障工作中的积极作用，要主动做好案件的对接、普法宣传和法律援助等工作，不断畅通工会组织开展调解和援助的渠道，让职工得到及时有效的帮助；三是服务到位，把新就业形态劳动者法律服务活动引向深入，各级工会要当好职工的"连心桥""娘家人"，建立定期走访联系机制，多听取快递员、货车司机等新就业形态劳动者不同法治需求，线上线下提供法治宣传和法律援助等服务。
区总工会同步开展了新就业形态劳动者法律服务专场活动，发布了工会法律服务阵地、涉新就业形态劳动争议白皮书，专门播放了《劳动者合法权益受侵害怎么办？》短片，把法律知识和法治精神以生动活泼的方式传递给新就业形态劳动者。
为做好新就业形态劳动者暖心行动，区总工会还将"幸福直通车"开进长桥社区党群服务中心，将优质商品和服务送到职工身边。这次暖心行动还专门为部分货车司机、护工护理员"点亮微心愿"，进行了爱心体检等。
作者：王宛艺
文：王宛艺 图：采访对象供图 编辑：单颖文 责任编辑：王嘉旖
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