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根据Wind数据统计发现，在42家上市银行中，有36家银行披露了董事长年度薪酬情况。2023年度上市银行董事长的薪酬情况显示出以下特点：

平均薪酬水平：42家上市银行中有36家披露了董事长的年度薪酬，这些董事长去年获得的税前报酬总额均值为120万元人民币。

薪酬范围：薪酬最高的是民生银行董事长高迎欣，税前报酬为373.52万元；最低的是浦发银行董事长张为忠，由于上任时间较短，报告期内税前报酬为21.42万元。

不同类型银行差异：股份制商业银行（股份行）董事长的薪酬水平最高，税前报酬总额均值为146万元；国有大型商业银行（国有大行）董事长的薪酬则最低，税前报酬总额均值为86万元。这反映了国有大行董事长的年薪显著低于股份行以及其他类型银行。

业绩关联：上市银行董事长的薪酬与银行的业绩表现紧密相关。例如，宁波银行和青岛银行董事长的薪酬水平较高，这两家银行在2023年的营业收入和净利润均有显著增长。

性别分布与薪酬：在提及的银行董事长中，有两位女性董事长，分别是厦门银行的姚志萍和江阴银行的宋萍，她们的税前报酬总额分别为152.84万元和110.20万元。

薪酬变动趋势：20位任职完整涵盖2022年至2023年的董事长，其税前报酬总额整体同比增长了7.34%，表明大部分银行董事长的薪酬呈现微增态势。其中，紫金银行董事长赵远宽的薪酬增幅最大，达到119.65%。

退休与人事调整：2023年，多家银行因董事长达到法定退休年龄而进行了人事调整，预计未来几年还将有更多银行面临类似的人事变动。同时，多家银行董事长年龄接近或超过60岁，预示着将有一波新老交替潮。

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