在职场上，作为一个领导者，会经常遇到职务调整，到新单位任职，并且，需要做新任职讲话。那么，这些讲话都是很重要的场合，还是第一次讲话，都想给大家一个良好印象。因此，一些领导对这些讲话非常重视，准备非常充分，总想把自己最光彩的一面，把自己最有水平的一面，以及把自己对于工作最熟悉的一面展示出来。所以，经过充分准备，都想把这第一次讲话讲精彩。这样，有些人就出现初次讲话唱高调的现象。他们把自己长远打算、长远目标、长远措施，在讲话中都展示出来。可是，你展示得虽好，却使自己今后工作很被动。因为，你这样高调讲话，就等于给自己今后工作挖了一个坑，使自己在今后工作中越来越被动。

要知道，在实际工作中，有许多工作局面、工作条件、以及工作过程，都会出现不确定因素，有时是难以逾越，使你的锐气、你的干劲，受到相应打击，受到相应挫折。由此，就使你初次讲话确定的那些高调目标难以实现。所以，一些聪明人，往往在任职初次讲话时，都会保持低调，保持严谨，给自己留有余地，留出退路。这种低调讲话，就是符合低开高走、运用自如、进退维谷的原则，使自己在今后工作中，一旦有了新的成绩，有了新的发展，让大家很满意，觉得这个领导，工作确实有水平，并且，还在不断展示新气象，让大家很兴奋。

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那么，具体来说，任职初次讲话有这么几点，应当让你知道，并且加以注意：

第一，任职初次讲话保持低调，有利于给自己留退步。在讲话中，如果抬高了调门，以后工作遇到很多问题、以及遇到难以克服的困难，让你讲话的目标难以实现，就会陷入被动。所以，你越谦虚讲话，低调讲话，越会为以后工作留下回旋余地。