老实人在公司干得最多，拿得最少，可到头来，不仅得不到领导的认可，反而经常被领导拿来开刀。而公司里面的一些闲人，他们干的活最少不说，工资却比老实人还要高，领导还不敢动他们，反而对他们毕恭毕敬。
为什么老实人与闲人有着天壤之别的待遇呢？这三点让你彻底看破，只能说太厚黑了。
第一，老实人遇事能忍
领导很喜欢拿老实人开刀，按理说，领导应该很讨厌老实人才对，可在现实中，领导不仅不讨厌老实人，还特别喜欢用老实人。主要就是因为老实人好用，他们从不抱怨，遇到事情能忍则忍，更不会跟领导对着干，对领导的威胁近乎于零。
正因为如此，领导想要立威，需要拿人开刀，老实人就是第一选择，也是风险最小的。你要明白，立威为什么是杀鸡儆猴，而不是杀猴儆鸡，就在于鸡本身很听话，不需要震慑，而猴子调皮不听话，如果直接杀猴，说不定会激起猴的反抗，给领导带来不必要的麻烦。
所以，拿老实人开刀，老实人不会反抗，又能一定程度震慑不听话的人，领导闭着眼睛都会选择拿老实人开刀，这不是对错的问题，而是利与弊的问题。
第二，闲人背后不简单
哪个公司都有一些闲人，他们活干得很少，工资却比一般人要高，领导还不敢惹他们，更不敢随便拿他们开刀，因为闲人的背后并不简单，他们要么有关系，要么属于狠人，任何一点，都让领导不敢招惹他们，免得惹火上身。
有关系的闲人，可能对领导的发展没有多大帮助，却能让领导不好过，拿他们开刀，就是拿自己的前途开玩笑。而蛮横的闲人，虽然左右不了领导的发展，但却能让领导不好过，领导惹他们，那是搬起石头砸自己的脚。
第三，欺软怕硬是本质
领导之所以欺负老实人，而不敢招惹闲人，从本质上来讲，就是欺软怕硬，他们专捡软柿子捏，这是大多数领导的本性，也是老实人总被欺负的根本原因。
很多老实人被领导拿来开刀，还以为是自己的问题，从没有想过背后的险恶用心，他们信奉只要努力，领导总能看到，可在领导看来，你越听话，越不抱怨，就越好欺负，不拿你开刀，又拿谁开刀呢？
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