最近百度（前）副总裁*静一番话，在网上引起口诛笔伐：
“我为什么要考虑员工的家庭？我又不是她的婆婆。”
“你可以不用承担重要的工作，但是涨薪的时候就没有你什么事了。”
“你男朋友打电话给你要不要分手，跟我有什么关系？如果你这么在意他。辞职啊，我秒批。”
“我不是你婆婆，也不是你妈，我只关心结果。我们的关系就是雇佣关系。”
这话如此刺耳，任谁听了都会心里不舒服，
而说出这番话的，竟然是国内顶级互联网公司高管、“公关头把交椅”。
作为一名国央企人，不由得心生感慨：
或许是由于文化、体制的不同，国央企的领导，就绝不会说出这样的话。
1、国央企领导讲究“含蓄”，不会授人以柄。
某种意义上，*静说的是大实话，职场是讲利益讲规则的地方不是讲温情的地方。
但以这么尖锐刺耳的方式表达出来，必定会引发受众反感，经过互联网一放大，引发舆论“海啸”也在所难免。
如果是国央企的领导，就算同样是难听的话、自私的意图，也不会以这样赤裸的方式表达出来，
他们一定会将话讲得非常漂亮，让你心生温暖；一定会将面上的功夫做得滴水不漏，不会授人以柄。
他们一定会从公理、从大义、从集体的角度，站在道德的制高点，大义凛然，让旁观者对“捣乱者”心生鄙弃，让捣乱者无地自容。
2、国央企领导，手段不会这么low.
用言语给自己树敌，是最愚蠢的做法。
国央企的领导，绝不屑于和一个小蚂蚁公开掰手腕。那样既不高明、也不体面，还失了身份。
就算想要收拾一个人，他们也会用不那么容易让人察觉的方式，谈笑之间，几句不经意的“点拨”、几个不经意的动作，就是一个局。
而自己兵不血刃，乱花丛中过，片叶不沾身。
小蚂蚁可能直到最后都不知道自己是怎么死的，还对ta感恩戴德。
讲真，百度高管这点段位，在国央企领导面前，根本不够看。
3、国央企领导“安全”为上，不以搏出位为荣。
谁都知道现在是一个舆论极其敏感的时代，任何出格的言论都极有可能瞬间引起轩然大波。
这一点，身处大众关注的敏感位置的国央企领导自然知道。
且不说大部分国央企都有自己的舆情管控和监测制度，谁能代表企业发言、怎么发言都会有明确的要求，
单单领导自己，也不会如此缺乏舆情敏感性。
毕竟一旦因为出位的言行而引发负面舆论，轻则背处分，重则丢帽子，完全没有必要，更别说为了搏流量而故意发表争议言论。
毕竟，“安全”比什么都重要。
还记得当年微博时代风光无两，现在早已锒铛入狱的“任大炮”吗？
4、自媒体时代，国央企领导更加低调。
流量时代，一篇小作文、一个小视频，就有可能扳倒一个大人物、甚至搞垮一家企业，
在这些“利器”的助推下，群众的监督意识、维Q意识也是越来越强了，而上级单位息事宁人的处理方式，也让人更加不敢多言。
所以“低调做人”越发成为国央企的信条，毕竟一旦被放到群众目光的聚光灯下，谁也不知道会有什么后果。
讲真，百度高管的水平，实在让人大跌眼镜，更何况，还是最不应该出现此类问题的公关口高管。
很多人猜测*静是为了搏流量、当网红，但我觉得未必，
毕竟这一波流量是“黑”不是“红”，这番操作既显示了她冷漠、自私、强硬的个性，又暴露了她极不专业的公关水平，
会有粉丝为这些买单吗？？
更何况，有几个网红，能年入千万呢？
放弃已经在手的年入千万的工作，去当一名不知道能不能变现的网红，怎么算怎么不划算。
只能说，这些年水大鱼大，高管太好当了。
而这些被时代的风口托举起来的“伪高管”，早已失了敬畏之心，翻车是早晚的事。
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