“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”。
南京，一座历史与现代交织的城市，不仅以其深厚的文化底蕴吸引着世人，更以其一流的学术氛围，吸引了无数海外学子前来深造。
然而，近日，这座城市的学术界却笼罩在一片哀伤之中。
南京林业大学引进的海外青年博士宋凯，因未通过“非升即走”的考核，在巨大的心理压力下，选择了服药离世这条极端的道路，年仅38岁。
宋凯，一个才华横溢的学者，他的履历上写满了辉煌。本科毕业于天津工业大学，硕士阶段就读于北京大学环境科学与工程学院，而后他远赴加拿大，在英属哥伦比亚大学（UBC）攻读博士，并在该校继续进行了博士后研究。
他的研究方向是新型紫外光源UV-LED在环境工程水处理中的应用，这一领域的前沿技术对于环境保护和可持续发展具有重要意义。
2019年，宋凯作为高层次人才被南京林业大学生物与环境学院引进，担任环境工程系的副教授。他的到来，无疑为学院注入了新的活力。
然而，就在他满怀信心地投入到教学和科研工作中时，一场突如其来的考核，却成了他无法逾越的鸿沟。
“非升即走”是南京林业大学为激发教师活力而实行的一项制度。根据该制度，教师在一定聘期内需完成一定的教学和科研任务，并通过学校的考核。如果考核未通过，教师将面临降级或解聘的风险。
对于宋凯这样的海外引进人才来说，这项制度无疑是一把双刃剑。它既是一种激励，也是一种压力。
宋凯在引进之初，便对自己的未来充满了期待。他希望能够在南京林业大学这片热土上，继续深耕自己的研究领域，为环境保护事业贡献自己的力量。
只不过，现实却远比他想象的要残酷。在短短四年的聘期内，他不仅要完成繁重的教学任务，还要在科研上取得突破性的成果。这对于一个刚刚来到新环境的学者来说，无疑是一个巨大的挑战。
为了完成考核任务，宋凯付出了巨大的努力。他夜以继日地工作，不断地进行实验和分析，但命运似乎并不眷顾他。
在聘期考核中，他未能如愿以偿地获得一个国家自然科学基因项目，这一结果直接导致了他的考核未通过，将面临着被解聘的境地。
考核未通过的消息传来后，宋凯的心情跌入了谷底。他感到自己的付出，没有得到应有的回报，同时也对未来的职业生涯充满了迷茫和不安。
在巨大的心理压力下，他选择了服药自尽这条极端的道路。
宋凯的离世引发了社会各界的广泛关注和深刻反思。许多人纷纷表示，高校应该更加关注教师的心理健康和职业发展，避免类似的悲剧再次发生。
同时，也有人对“非升即走”的考核机制提出了质疑和批评，认为这种机制过于苛刻和功利化，容易让教师陷入巨大的压力和焦虑之中。
事实上，“非升即走”的考核机制在高校中普遍存在，旨在激励教师积极投入科研和教学工作，提高学校的整体学术水平。但这种机制也存在一定的弊端和风险。
一方面，它容易让教师陷入过度的竞争和压力之中，导致身心健康出现问题；另一方面，它也可能忽视教师的个性和特长，导致一些具有潜力和才华的教师被埋没或流失。
知情人称宋凯这个房子是婚房，房价暴跌加上考核没过，双重打击这才想不开。
无论如何，宋凯的离世已经成为了一个无法挽回的事实。
我们应该从中吸取教训，反思现有的学术评价和激励机制是否存在问题，并努力为学者创造一个更加宽松而富有创造性的学术环境，避免类似的悲剧再次发生。
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