2024年养老金调整，企退人员的上调金额都是如何计算的？

在2024年的养老金调整时，不管养老金的调整比例是多还是少，则退休人员都是按照当地的养老金调整方案计算的，而在各地的养老金调整方案中，调整方式也都是为定额调整、挂钩调整和倾斜调整的，但退休地不同的情况下，调整方案也是略有差别的。

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比如定额调整的金额有高有低；按缴费年限挂钩调整的方式有按年定额确定的，也有按照缴费年限分阶段确定的；至于按养老金水平挂钩调整的比例，各地也都是略有差异的。

除此之外，在倾斜调整的待遇上，有些地区是只有高龄倾斜调整的，而有些地区还会对艰苦边远地区的退休人员、企业军转干部，以及特定年龄的退休人员有倾斜照顾等等，所以退休地不同的情况下，当地的养老金调整方案也是略有差别的，咱们是需要按照当地的养老金调整方案计算的。

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假设企业退休人员的缴费年限有25年，养老金是3200元，退休地是上海的情况下，在2023年刚满61周岁，那在2024年的养老金调整时，这位企业退休人员的养老金就只能参与定额调整和挂钩调整的待遇。

因为2024年的养老金调整方案还没有确定，所以咱们暂时就先使用当地2023年的数据计算，则这位退休人员的养老金增加金额就为143.6元，养老金增长幅度是4.49%左右。

其中，定额调整的金额是61元，按缴费年限挂钩调整的金额是25*1=25元，而按本人养老金水平挂钩调整的金额则是3200*1.8%=57.6元。

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由此就可以看出，在2024年的养老金上调时，各地退休人员的养老金都是按照调整方案确定的，而退休人员的实际情况不同，当地的养老金调整方案不同，则企业退休人员可计算的养老金调整金额也是不同的。