为加快锻造“五有五担当”的村（社区）书记队伍，5月13日，滨湖区启动村（社区）“书记龙门阵”，以更高标准、更实举措、更大力度推进基层干部队伍专业化建设。区委常委、组织部部长吴波，市委组织部组织二处处长卢红科，各镇（开发区、街道）和村（社区）相关负责同志参加活动。

“书记龙门阵”是滨湖区加强村（社区）书记队伍建设的创新探索，聚焦抓党建、抓治理、抓服务的难点堵点，为全区村（社区）书记搭建互学互促、共同提升的平台，推动村（社区）书记在同台竞技中晒实绩，在比学赶超中促担当。

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活动现场，滨湖区正式发布《关于进一步激励村（社区）党组织书记担当作为干事创业的若干措施》，从强化政治保障、强化赋能增智、强化关心关怀三个方面提出8项措施，推动村（社区）书记敢为善为、担当作为。

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活动中，举办了离任村（社区）书记代表“光荣离任”仪式，评选了2023年度村（社区）“争先领跑书记”，为滨湖区全省第三批“千名领先”村（社区）书记发放了奖励。

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首期“书记龙门阵”以“解码城市物管基因”为主题，西园社区、石塘社区、环湖社区等3个社区的党组织书记先后交流破题思路、分享经验做法、畅谈启示收获，并回答现场提问，以实绩实效展现出奔跑的奋进姿态。

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下一步，滨湖区将常态举办“书记龙门阵”，聚焦中心工作、重点任务，精准破题攻坚、推广经验做法，把“书记龙门阵”打造成村（社区）书记的“练兵场”和“加油站”，着力探索出党建引领乡村振兴和基层治理的滨湖路径。