今天有一位朋友问，他是一位工勤编制的机关事业单位职工，6月份即将满50岁退休了。工龄28年半、技师职称，是老办法退休待遇高还是新办法退休待遇高呢？
按照机关事业单位养老待遇计算10年过渡期的规定，在2024年1~9月份退休，如果老办法退休待遇高的话，还是按照老办法方法退休待遇发放。如果新办法退休待遇高，那么就是按照新办法退休待遇发放了。
上面这位退休人员的情况是这样的，视同缴费年限19年，实际缴费年限9年半，如果按照新办法退休养老金计算公式，养老金是这样计算：
机关事业单位养老保险制度改革以后和企业退休人员的养老金计算办法差不多。基础养老金和个人账户养老金计算公式是完全相同的。过渡性养老金计算公式是根据2014年9月以前的缴费年限计算的，这一部分有所不同。另外，机关事业单位和企业退休人员的视同缴费指数计算是不一样的。
如果是技师级别，差不多相当于副科了，综合岗位、级别、生活补贴等因素确定的视同缴费指数，视同缴费指数差不多在1.2左右。平均缴费指数实际上也差不多的。
基本养老金这样算：
①基础养老金＝退休上年度社平工资或养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
缴费年限28.5年，平均缴费指数1.2，可以领取31.35%的养老金计发基数。一般来说，机关事业单位的养老金计发基数和企业的不一样，实行的是全省统一。暖心并没有收集到湖北省的机关事业单位退休人员养老金计发基数。为了简单起见，按照6500元计算，结果为2037.75元。
②个人账户养老金，等于养老保险个人账户余额÷退休年龄确定计发月数。
个人账户余额是按照每月缴费基数的8%记入的。由于个人账户是从2014年10月开始建立，至今不到10年。按照差不多的平均缴费基数缴费，个人账户余额能有6~8万元。
假设按照7万元计算，50岁退休计发月数195个月，个人账户养老金每月358.97元。
③过渡性养老金，等于退休上年度社平工资或养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×当地的过渡性系数。
一般来说，湖北省的过渡性系数应当跟企业一样是1.2%。视同缴费19年，视同缴费指数1.2的情况下，可以领取27.36%的养老金计发基数，预计结果为1778.4元。
④职业年金，计算方式跟个人账户养老金一样。由于积累的钱数是个人账户养老金的1.5倍（个人缴费基数的4%，单位8%），但是利率要低一些，估计余额能有养老保险个人账户的1.3~1.4倍，估计职业年金每月领取480元左右。
以上四部分相加，结果为4654.94元。
一般来说，大多数省份技师退休的老办法退休待遇怎么也有五六千元，所以应该是老办法退休待遇高。
如果老办法退休待遇是6000元，这种情况下按照老办法退休待遇发放养老金，一般是基本养老金为5520元＋职业年金480元。也就是说职业年金不论交多少，最终都是有基本养老金凑齐6000元的，确实在一些人眼中属于白交了。
但是说实话，如果没有养老金和职业年金制度，国家也不会改革机关事业单位职工的工资，他们的工资也得不到近年来的大幅提升。
再说一句不当听的话，万一参保人没领几年养老金就去世，养老保险个人账户、职业年金个人账户的余额是可以继承的。特别是职业年金个人账户，个人只缴纳了1/3而已，并不是没有作用的。
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