如果事业单位退休人员养老金上涨，那么，他们的丧葬费，抚恤金会不会跟着提高呢？咱们一起来揭晓答案：
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今年养老金上涨板上钉钉
今年的政府报告中明确提到
：2024年在社会保障领域将开展3项重点工作，包括将城乡居民基础养老金的月最低发放标准提高20元；全面推动实施个人养老金制度，以及进一步提高退休人员的基本养老金标准。这也就意味着，今年养老金迎来“20连涨”已是板上钉钉。
一旦养老金上调。那么企事业单位退休人员养老金将一起参与上涨。
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机关事业单位退休人员丧葬抚恤金会涨吗
今年，企业参保人员的丧葬抚恤金的计算标准已经调整，跟本人养老金没有关系。但机关事业单位退休人员的发放标准并没有同步调整，仍然跟本人的基本工资或基本离退休费等有一定关系，那么，随着养老金的上涨，他们去世以后，丧葬抚恤金发放标准会不会也跟着提高呢？
1、不同群体的丧葬抚恤金发放标准
①企业退休人员
丧葬费和抚恤金都是按照当地上一年度城镇居民月人均可支配收入的一定月数来发放。其中，丧葬费是按照2个月来发放，抚恤金则是按照9-24个月来发放。
②事业单位人员
事业单位人员去世以后的丧葬费一般都是固定金额发放的，跟本人的养老金没有什么关联。
但抚恤金则是按本人生前20个月的基本工资或基本离退休费来计算。
③机关单位人员
机关单位人员去世以后的丧葬费同样也是固定金额发放的，而抚恤金则是按上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费来发放的。
不过值得一提的是，这里面的基本离退休费并不是养老金，因为两者的计算方法并不相同。整体来看，基本离退休费是按照本人基本工资乘以一定计发比例，算上一定增长来计算的；
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机关事业单位退休人员丧葬抚恤金具体多少
此前我国发布的《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》中就明确提到，
离退休人员去世后的抚恤金计发基数，为本人生前最后一个月享受的基本离退休费以及国家历次增加的退休费之和。
假设机关事业单位退休人员的基本工资为4000元，工龄40年，那么他的基本离退休费计发比例为90%，那么基本离退休费就是4000*90%=3600元。
按照上述的计发标准，如果此人是事业单位人员，那么抚恤金就是3600×20=72000元；
如果此人为机关单位人员，那么仅仅按本人生前40个月的基本离退休费来发，就有3600×40=144000元，再加上城镇居民人均可支配收入的2倍，机关单位人员的丧葬抚恤金甚至能够达到20万以上。
总之，即使今年养老金再上涨，机关事业单位人员的丧葬抚恤金都不与养老金直接挂钩，换句话来说，他们的丧葬费抚恤金与养老金上不上涨，没有太大的关系。
现在大家清楚了吗？
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